档案丢了，会给退休时带了很大的麻烦，特别是对于有视同缴费年限的人来讲，不仅是麻烦，还有损失，这种损失不是一时的，而是一生的，所以，既然丢了，就要采取积极的办法，努力进行补救，将自己的损失降到最低。

第一，尽量找到原来的个人档案。

要找到个人的档案，有这么几种渠道可以试试。一是到最后离职的单位往前一步一步地找，如果以个人一生经历了几次调动或是离职，如果确认自己的个人档案，是在离职的最后一个单位，那i可先到离职时的最后一个单位查找，查找有关档案进出登记情况，是否有电子档案等；二是如果离职的单位破产或是重组了的，可到该单位的上级主管部门查找，或是工作过的单位或是有工作经历，涉及到个人简历的单位去查找。

第二，查找与个人有关的档案资料线索。

如果通过努力，找不到个人原始档案的，要求原单位档案部门写出书面说明，同时要写清楚注明自己的全部工作经历等；到当地的档案馆查找该单位的档案中和自己有关部分，比如单位的员工花名册、招工录用登记表表、派遣通知书，调动介绍信、员工工资发放表、劳动合同等。

第三，根据工作经历逐段查找。

根据工作经历逐段查找当然比较麻烦，但是涉及到自己退休的大事情，这个工作还是要做的，但是不一定每一段经历都要自己亲自去做，可委托相关的同事、亲戚、朋友一起来同时做。比如知情档案，可委托当年插队所在地的朋友查找当年知青办的档案，当兵的档案，可委托当年或还在部队工作的战友帮助查找；工作单位档案，可委托当年的同事或是组织人事部门的同志帮助查找，然后把大家找到涉及到个人经历的资料复印，盖章后串联起来，也是可以证明自己部分工作经历的真实性的。

综上所述，个人档案在办理退休时是非常重要的个人资料，如果不涉及到视同缴费年限认定，特殊工种认定等方面的问题，只要用人单位出面协调，办理退休是没有什么问题，如果有视同缴费年限、特殊工种等认定的，找不到个人档案，又没有其他资料来印证的，那就意味着相应的视同缴费年限或是特殊工种不被认定，这种情况下损失就比较大。