社保所不收档案，是因为社保所的没有档案管理的权限，也没有专门的人事档案管理人员，那么个人的人事档案该放在哪里呢？下面和你分享一下的我的个人观点。

第一，档案管理权限的划分。

个人人事档案，是人生中最重要的个人资料，不仅是个人的，同时也是国家的，按照密级来划分，属于秘密级。在党政机关工作的员工，党委系统的由县级党委组织部门进行管理，政府系统的由同级人力资源部门统一管理；事业单位员工，按照干部管理权限进行管理；国有企业员工，也是按照干部管理权限进行管理，也就是说，由上级任命的干部，由上级党委组织部门进行管理，本单位员工，由本级党委组织人事部门进行管理。

第二，民营企业、灵活就业人员的档案谁来管？

民营企业就业的员工，由于民营企业没有个人人事档案管理的权限，所以民营企业单位一般不能管理个人人事档案，灵活就业人员的个人人事档案，由于没有单位，原来有单位的，由原来的单位负责管理，原来没有单位的，档案管理就成了难题。按照档案管理有关的文件规定精神，原来从机关事业单位、国有企业辞职、离职的人员，新毕业的大中专毕业生的个人档案，一般由所在区县的人才交流中心或是政府主办人才市场负责管理，现在社会机构管理个人人事档案一般都是免费的。

第三，个人人事档案不能自己管理。

由于个人人事档案属于秘密级文书，所以个人是不能管理的，社保机构也没有档案管理职能的，所以如果从有档案管理职能的单位辞职或是离职的人员，大中专毕业生，档案从用人单位或是学校提出后，最好尽快到当地人力资源局管理的人才交流中心、人才市场委托进行管理。所以你的人事档案，当地社保所拒收也是符合相关档案管理规定的，但也不能有自己来管理，还是按照有关要求，尽快委托当地人社部门下属的人才交流中心或人才市场进行管理；个别偏远地区，乡镇也有人才交流机构可以管理个人档案，需要到当地街道或是乡镇办事大厅去咨询。

总之，个人人事档案必须按照中央办公厅于2018年11月20日印发的《干部人事档案工作条例》的精神，委托当地人社部门下属的人才交流中心或是人才市场进行管理，千万不能自己保管个人人事档案。