本次课程由华南地区经济法与劳动法专业律师施洁浩及广州市劳动关系处资深官员黄家运联袂主讲，两人将从广州劳动纠纷的现状分析入手，全面地为您讲解招聘入职、劳动合同订立、企业劳动规章制度完善、劳动报酬、工资支付、请假登记管理、员工违纪处理、离职管理等的风险及操作细节，并提供最实用的实践操作建议，精品实务课程，全面提示企业招用工过程中可能存在的风险。体系化的培训、阶梯式的深入讲解、极具专业性的判例解读，实为HR、法务及律师必修精品课程首选！
课程主讲老师
黄家运 市劳动关系处资深官员
曾任广州市劳动争议仲裁院副院长、市仲裁委主任，华南地区知名劳动仲裁专家。深谙广东省各地劳动法律、法规，有近30年的劳动争议及劳动仲裁管理经验，曾参与制订多项省、市仲裁裁定标准及起草《广东省高院省仲裁指导意见》等重要文件。
施洁浩 律师
华南地区经济法与劳动法专业律师，早期服务于原东山区劳动争议仲裁委员会，对劳动法研究具深厚造诣，尤其在企业用工法律风险防范方面实务经验丰富。从事经济法、劳动法的诉讼与合同实务工作10年，服务了多家500强企业、国有企业、上市公司等大型企业，同时担任慈善机构法律顾问及海珠区政府赤岗地区党委聘任的青年智囊团专家，曾多次应邀参加广东省人力资源和社会保障厅关于劳动合同法的实施应对及政策制定的研讨，并作为广东省人力资源和社会保障厅的代表参加国家人力资源和社会保障部全国视频会议。经常撰写及发表实务文章。
培训课程大纲
本次培训课程从广州地区劳动纠纷现状入手，针对劳动纠纷群体性、多样性、快速增长的趋势，对企业职工入职的整个流程中可能存在的风险进行分析，结合案例告诉你面对风险的处理、操作方法，尽可能地规避法律风险，降低企业劳动纠纷的发生率。
前言：广州劳动纠纷的现状与分析
第一章 入 职 前
一、员工招聘与入职风险防控
二、员工入职之前公司可能面临的风险；典型风险分析
第二章 入职
一、劳动者原因不订立书面劳动合同的风险与对策
1、如何固定劳动者不签订书面劳动合同的证据
2、法院在无法判断是劳动者原因还是企业原因未订立书面劳动合同时的裁判倾向
3、劳动者拒不签订书面劳动合同的，如何杜绝由此产生的法律风险
二、员工试用期可能产生的法律风险与实务分析
1、约定试用期期限的法律风险
2、“只能约定一次试用期”的司法尺度
3、如何约定试用期工资才是合法的
三、公司依法制定规章制度的判例分析及实务操作技巧
第三章 在职
一、工作时间与考勤
1、企业对员工考勤确认的正确做法
2、企业应如何规范请假制度，杜绝由此产生的法律风险
二、工资
1、正常工资
（1）工资支付过程中涉及到的相关法律法规及其面临的风险
（2）企业如何完善工资支付和存档制度
2、加班工资
（1）在综合工时制情况下如何计算加班费
（2）计件工资制度下的加班费问题
（3）劳动者恶意主张加班费时，企业如何应对
3、工资的分配
由员工工资构成可能引发的法律风险及判例分析
4、花名册
职工用工名册在劳动争议过程中的积极作用
5、劳动合同履行中的用工风险
企业应如何对员工进行合法调岗
6、缴纳社会保险
企业在为劳动者购买社会保险过程中应注意的问题
第四章 离职
一、解除劳动合同的几种情形
1、在何种情况下劳动者可解除劳动合同
2、用人单位解除劳动合同的具体情形
（1）针对即时解除的情况，企业如何创制与保留证据及判例分析
（2）预告解除的具体情形及其支付标准
（3）不得预告解除的情形及企业面对此种情况的应对措施
（4）基于其他情形下用人单位对劳动合同的解除
3、用人单位违法解除/终止劳动合同面临的法律后果及相关对策
（1）强制继续履行
（2）支付赔偿金
二、劳动合同的终止
1、劳动合同的终止有哪些情况
2、企业在劳动者劳动合同期满延长过程中的风险及实务操作技巧
3、规范办理终止劳动合同手续，明确所需资料文件，避免事后引起纠纷
三、经济补偿及其他解雇费用
1、劳动合同法及其实施条例等对支付经济补偿金的相关规定
2、如何计算经济补偿金
3、劳动合同法实施前后对于经济补偿金的支付所产生的影响
互动答疑
参会当日下午的课程将专门安排互动答疑环节，由资深律师、法官及仲裁员与各位参会学员进行互动，并根据学员所提问题给予最权威、专业的解答与指导。
参会对象
各国有、外资、合资、民营企业董事长、总经理、人力资源总监、行政总监、人事经理、薪酬经理、劳资经理、工资管理、集体合同管理、社保主管、经办、工会及负责社会保险的专业人士；律师事务所律师、企业法律顾问；各科研、院校从事劳动合同及人力资源研究的人士；各级国资委、中央企业及各大型企业法律事务部、合同管理部、战略发展部、风险管理部等相关负责人等。
培训时间及地点
时间：2016年7月2日全天（9:20—12:30、13:40—17:00）
地点：广州市中心区酒店（如金鹰酒店等，具体地点将作另文通知）
主办单位、费用
主办单位：广州碧文法律顾问有限公司
协办单位：广东合邦律师事务所
参会费用：1580元/人；2016年6月19日前付款1280元/人；2016年6月26日前付款1480元/人；之后1580元/人，同一公司三人以上参加1380元/人。请通过邮件或手机联系工作人员，具体了解享受优惠的条件及汇款的相关内容。
开课前三天内主办方将向与会人员发送报到通知，告知具体培训地点、乘车路线等事宜。
联系电话：15626494857（刘小姐） 13631167893（叶小姐） 15920403484（林小姐）
报名方式
报名方式一：直接回复邮件，编写“公司名称+姓名+人数+职位+手机+邮箱”发送至邮箱：falifang@yeah.net
报名方式二：编写“公司名称+姓名+人数+职位+手机+邮箱”发送短信至手机15626494857或13631167893.
