杭 州

10月20日

2016年10月20日，由浙江省人力资源服务协会、浙江省商务人力资源交流服务中心、浙江昊基人力资源服务有限公司、浙江薪福多网络科技有限公司、浙江省国际投资服务中心联合主办的“人的共享——共享经济的魂”跨界高峰论坛在杭州洲际酒店杭州厅成功举办。我公司携手十八家人力资源服务产业特邀出席。该论坛以主题演讲和圆桌沙龙的形式围绕共享经济时代下人的共享做了深入分析和探讨。

　　中国人事科学研究院院长、研究员、国务院特殊津贴专家余兴安为大家分享了“共享经济中的人力资源问题”主题演讲，以其国家级权威人力资源专家专业精准的眼光，剖析了当下共享经济中的核心人力资源问题，为企业可持续发展提供了战略经验。

　　实战派人力成本专家、薪福多首席专家顾问方晓，众安集团首席思想官王龙江，典典养车副总裁曾绍玲分别为大家分享了“共享经济模式下的‘企业小微化’”与‘联合雇主化’”、“后危机时代HR的共享本质”、“移动互联网O2O平台人力资源共享模式实践”主题演讲。

　　演讲从不同行业角度分析了共享经济时代下人的重要作用，人才价值被不断进行新的定义和重塑；组织管理架构发生了重大变革，产生了新的人才雇佣与管理理念；全社会聚焦企业如何更好的吸引符合时代要求的复合型人才，个体如何提升互联时代所需的能力，以获取“互联共享经济”下的最大回报。

　　圆桌沙龙中，海康威视副总裁何虹丽、典典养车副总裁曾绍玲、远大物产人力资源总监赵炜、大搜车联合创始人李志远、吉利集团人力资源部部长孙金芳、实战派人力成本专家方晓、众安集团首席思想官王龙江七名知名企业高管分析了企业痛点，为在场的HR们提供了个人如何适应共享经济的环境、如何通过人力资源建立企业的核心竞争力、如何实现人力资源对企业战略的支撑和如何将人的共享融入到共享经济中去从而创造企业的价值等新思路。

　　本次跨界高峰论坛吸引了中国石化、中国电信、省物产、省国贸、省交投等500强企业及高校、保险、银行、媒体等500多家国内外知名企业约600名人力资源总监或经理参加，在人力资源领域引起了巨大反响，将以共享思维更加深入理解共享经济时代背景下，人的共享作为共享经济灵魂的重要意义。