" I am a recruiter!"

                                              “讲话人!”

                                         “我是个招聘汪。”

是啊，起的比鸡早，「睡的比狗还晚」。

如果说公司里有一个人整天最焦虑，那非你莫属。

一睁眼就欠着公司十来个人，一到公司就有人来问你“这个月我部门要的那人招上来没有？”一开会，各种翔盆子就会往你身上扣“是他们没有给我招来合适的人，导致我这块任务完不成”泥煤的~

你熟悉各家招聘网站的套餐价格，

你知道全城的招聘会摆摊儿的日期。

你跑遍了985、211甚至还去自己的母校做了宣讲。

你在各大社交网站的签名都改成了“长期跪求各路大神，用简历来将我砸死”。

别人的朋友圈都是“帮忙给宝宝点下赞”。

你的朋友圈是“帮我转发个招聘信息”！

你面过刚出校门的毕业生，

你也跟大公司的CEO聊过人生。

你看一份简历，原来需要3分钟，

现在你看简历，只需要30秒。

你原来只知道自己的大学专业，

现在你还能跟人聊上点量子物理。

你对现在的互联网模式如数家珍，

你还知道每家公司的各种八卦消息。

你前些年一天不知道要筛选多少简历，

这两年你在发愁为什么收不到简历。

原来打电话约10个人，有8个能来参加面试，

这两年你约10个人，能来2个就不错了。

你每天都在提心吊胆，

他会不会接你的电话，

他会不会来参加面试，

他会不会接你offer，

他会不会如期入职，

他来几天会不会走，

他能不能跟上级和同事相处好，

他能不能出业绩，

他能不能顺利渡过试用期，

......你每天生活在未知中，你想把握这一切，

蓝鹅，这一切就像一个吹起来的气球，你不知道什么时候就是砰的一声，

整个世界都不会好了！

有人问你如果做HR，建议先从哪个模块入手。你回答她，坚决不要做招聘！

可是，你反过来又想一想，自己最最喜欢又离不开的，还是招聘。

这是不是斯德哥尔摩综合症?

你怕了，原来已经热爱上了这工作。