今年以来，县人社局在上级主管部门和县民生办的精心指导下，按照上级的统一部署，创新举措，明确责任，扎实推进就业技能培训工作的开展。在县财政局以及各乡镇的大力支持配合下，全面完成了上级下达的年度目标任务。截止9月底，就业技能培训开班61个，工种有育婴员、电工、面点、叉车驾驶员等，参训3269人，占目标任务3000人的108.97%。    强化政策宣传。充分利用人社网站、《今日广德》、企业用工服务频道等媒体，广泛宣传就业技能培训政策，提高社会的知晓度；以三级公共就业服务平台为载体，利用电子大屏、发放宣传资料等形式，开展宣传活动；积极参加县民生办统一组织的宣传活动，发放宣传资料数百份；积极撰写工作动态等宣传信息数10条，分别被人民网、省人社厅网站、宣城网、今日广德、县政府网站等媒体采用。    加强制度建设。会同县财政部门出台了《2016年广德县就业技能培训实施办法》、《2016年广德县就业技能培训监督管理规定》等一系列规章制度，在局网站公布了监督举报电话，主动接收社会监督。同时，严格执行《广德县就业技能培训专项资金使用管理办法》，规范资金使用、管理行为。    完善绩效考评。成立了“广德县就业技能培训工作领导组”，负责计划管理、监督核查、考核验收、资金拨付等各个环节的工作。认真审核开班计划，努力提高培训的针对性。会同县民生办、财政部门加强对办班情况的督查，定期召开各定点培训机构负责人参加的工作会议，通报工作开展情况，布署下一阶段工作。要求各定点培训机构做好电话回访工作，务求培训取得实效，不断提高群众的满意度。    规范管理程序。完善信息系统管理，将就业技能培训学员基本情况及资金补助等信息在局网站公示；严格培训与鉴定补贴申请、审批程序，规范资金拨付行为。培训补贴按政策要求直补个人，采取打卡形式发放。