人人都羡慕精英阶层，但并不是人人都有机会能到这个阶层。

学历，是硬伤~

首先你必须是有985、211院校的硕士研究生学历，其次毕业季必须抓住机会考入高薪大公司，随后在几年的职业规划中需按时完成职业升级计划，该考的证书统统考到手，每一步都不能错，这样工作六年后基本可以达到20W以上年薪，成为年轻有为人人羡慕白富美。

符合这些条件并能顺利走上这条光明大道的毕竟是少数，那些没有好学历的姑娘怎么办呢？没有好学历，就低人一等吗？没有好学历，就要活成loser吗？没有好学历，就活该给985、211垫底吗？不，没有好学历的姑娘也一样有情怀有血性，肯拼搏能吃苦，脑瓜灵活手脚勤快。那么这些姑娘在先天条件缺失的情况下如何逆袭成精英呢？

先天不足后天补，如果你的目标远大，在上学时就应该着重去考一些含金量高的证书，这句话的重点在：“含金量高”！证不是越多越好，相反一些含金量低的证书越多越不好，在HR面试官看来，普通证书多而杂只能说明你本人没有职业规划和自信，技能不专，方向不明。

而有含金量的证书只需要有一本，就足以压倒一切，比如：律师证、注会证、高级口译证。所以各位在到处瞎考证的姑娘们，放弃奔波吧，静下心来选择一种高难度证书，不要怕难，狠命的啃也要啃出来，这是改变你命运的机会。有了这些证书后，即使你非985、211但也能争取到很多大型企业知名企业高福利企业的偏爱了，定能给你个机会参加面试，与一本毕业生进行一次公平竞争，顺利入职的话今后的道路就直奔精英阶层。

当然，依旧有大多数的姑娘还是没有这个机会的，也许是面试被刷，也许是怎么也考不到该考的证书，总之，错失了进入高福利大公司的机会，那么怎么办？今后的人生就必须得凄凄惨惨戚戚了吗？非也！条条大路通罗马，大公司走不通，我们可以把目光集中在中小企业。大企业培养人才，小企业锻炼人才。只是中小企业鱼龙混杂，如何挑选出有潜力有实力的企业，这是决定今后人生方向的一个选择点。

方法来了：

1、网络搜索，浏览公司的网站，对公司的行业和业务有所了解。一家公司的网站往往能反应公司的文化，浮夸吹牛的公司不能选，网站内容错别字连篇、语句不通的公司不选，招聘启事薪资超高实际入职薪资相差甚远的公司不选。网站格式标准、内容整洁，介绍公司业务详尽的企业可作为考虑，进入下一个筛选环节。

2、了解公司的规模和基本工商资料，可登陆当地的工商行政管理局网站进行查询。

企业选好了，下面要选一个职位。

我们知道中小企业的优点胜在“船小好调头”，碰到好的市场机遇和政策机遇时，很可能短期内就会突飞猛进资产暴增，但是并不是中小企业的每一位员工都可以享受到利润红利的，中小企业不同于大企业，权利更集中，老大说了算，如果你只是一位芝麻小员工，当公司发展时，顶多定期给你加些小工资而已，很难真正享受到利润红利，你的职位必须是公司发展的核心岗位，那么在公司发展时才有你的一席之地，你会成为公司不可或缺的成员，所以选好核心岗位是关键。