脑进化所以，我们常常挂在嘴边的“人力资源”或者是“HR”，又或者是“Human Resource”，其实是人类大脑充分进化带来的直接产物，并且当这个进化具备一定普遍性后，才得以体现。我们都没有经历过原始社会，但是我们可以想象一下，在这里我们使用狼群作为引子。
狼力资源狼群，有着狼的社会，由公狼、母狼、狼崽组成，头狼由斗争产生，一般是最为强壮的公狼，他和配对的母狼成为领导者。狼的数量其实就是“狼力资源”，因为狼群主要靠成年狼捕食来维持狼群生存，年幼的小狼崽依靠这些食物茁壮成长，简单地延续着这个种群。在北方的冬季，由于小型动物大多都会冬眠，可捕食的对象只剩下大型动物。为了生存，数个狼群会集结起来共同捕食，这便是“狼力资源”的资源整合。为了生存，狼进化出了利爪，进化出了尖齿，学会了独特的交流方法——狼嗷，这些点点滴滴的进步都是在很长的一段时间里完成的。
人类社会发展人类当时也是这么生存下来的，就这样过了几十万年。在这几十万年里，人类的大脑获得了惊人的进化。在最近的几千年，人类完成了从原始社会往奴隶社会，从奴隶社会往封建社会的发展，最后进入了现代社会。在这个转变的过程中，人力资源的理解和现在是不同的（当时应该还没有HR这个词）。
原始社会 → 奴隶社会在奴隶社会中，奴隶对于奴隶主而言就是一种人力资源，正是这种人力资源的整合，打破了原始氏族关系的狭隘性，更有利于社会大规模生产，推进了社会的进步。
奴隶社会 → 封建社会在封建社会中，农民阶级就是地主阶级的人力资源，虽然地主会剥削农民，但是农民的劳动不再是无偿的，而是有偿的，在人少地多的那个时代，促进了生产力的发展。
机器人力而到了最近的一百年，社会发展日新月异，几乎每天都会有变革发生，许多企业将“以人为本”定为了核心价值观，人力资源的整合到达了一个新的高度。科技的发展，尤其是互联网科技的发展，占到了生产力发展越来越重的比例。原来需要成千上万人力来完成的事，现在可以通过科技，通过互联网，通过机器人来实现。而实现的成本会随着科技应用规模的扩大而降低，与此同时，真正拔尖的人才也会因此脱颖而出，创造出与普通人完全不同数量级的价值，这种数量级的差已经不是简单的加几个零了。
新合作形式蝴蝶效应成为了催化剂，加速整个进程的发展。在未来，人力资源的真正价值不但不会因为机器人时代的到来下降，反而会直线上升。但是体现价值的形式将不再是传统企业中的雇佣或是合伙的关系，新的关系形式将会更趋于短期，更趋于松散，更趋于灵活。与此同时，现金也不再是劳动力交换的常用筹码，各种金融产品和金融衍生产品将会充斥到每个人的细胞里，人与人之间的合作形式将越来越灵活，越来越宽泛。
灵活！灵活！灵活！传统的人力资源六大板块将会迅速被颠覆，取而代之的是各种更非标的形式和更具想象空间的设计，然后这些新的模式又会被快速迭代，去中心化将得以体现。大量的应用场景，导致需求大量滋生，不同的应用场景，导致需求大相径庭。人力资源的各要素会被打得粉粉碎，细分再细分，灵活再灵活。
不久的将来，这些事情都会发生在我们身边，我们将习以为常，但是今天的你，是否已对未来做好准备了呢？
