一、工作开展情况 (一)高度重视，迅速展开学习。 1、召开活动专题会议。我局在5月26日召开“两学一做”学习教育活动动员部署会，会上张局长就学习活动进行了动员讲话，并提出四点具体要求： 一是以学习为重点，规定的学习内容认真学，从而提高自身的理论水平和业务能力，在学习中要做到不走过场、不流于形式，要入心入脑；二是要达到学习的目的和效果，要对自身存在的问题进行查摆，找出自身的缺点和不足；三是要把学到的内容切实落实到实际工作中去，要与平时工作紧密结合起来；四是通过学习要和身边的人员比一比，比学习水平、业务能力，通过比较看到自身差距，认真纠正自己的不足。 2、制定活动实施方案。以“两学一做”和系列讲话为重点，提出具体目标要求和具体完成时限，并要求与“三严三实”相结合贯穿活动始终。党总支和各支部分别成立“两学一做”教育活动领导小组，明确职责分工。党总支还成立专门的督查组来督促各支部抓好“两学一做”工作的落实。在活动保障上，党总支印刷了“两学一做”学习教育活动专题笔记本，供广大干部职工学习记载党章、党员纪律处分条例、廉政准则等学习内容。 3、多种形式开展学习教育活动。通过会议学、文件学、网上学、书本学、影像学、现场学、测试检验学等不同方式，深入学习“两学一做”、系列讲话并及时撰写学习笔记和心得体会，共完成学习笔记47本和心得体会141篇章。在带头学方面，6名支部书记在“两学一做”专题学习会上围绕学习重点讲党课，起到了模范带头作用。 （二）抓住核心，突出工作重点。 始终坚持以“两学一做”和系列讲话精神为统领，以就业创业工作为核心开展日常工作，促进工作取得了可喜成绩，得到了上级领导的充分认可。 1、积极落实就业创业政策。起草了《关于进一步推进全市大众创业的实施意见》（征求意见稿）和《关于鼓励扶持大学生回佳木斯创业的若干意见》（征求意见稿）。 2、大力推进“双创”工作。一是全力扶持大学生创业。免费提供创业场地2000多平方米，入驻创业项目88个，帮助社区项目企业达成投资意向630多万元，组织对接活动26场，帮助大学生解决工商登记注册、食品流通许可证申办等各类创业难题75件。扶持大学生成功创业91人。二是全力支持农民工等返乡人员创业。引导农民工围绕规模种养、“互联网+”、乡村旅游等行业开展休闲创业和特色创业。强化农民工创业服务，推介农民工创业项目95个。 3、贯彻执行特色培训。全市安装了就业创业培训远程监控系统，对培训过程进行全程跟踪、监督和管理。深入开展了“订单”、“定向”式培训和送培训进校园、进乡村活动。全面实施了不同创业群体和不同创业阶段的分类培训。 4、全面开展真情援助。对城镇新增就业人员实名制登记等工作进行了就业专题调研，深入各社区、企业开展2016年社保补贴摸底、预算和上报工作，对符合补贴条件人员做到应补尽补。根据实际情况，将今年灵活就业人员社保补贴申报时间延长至5月末，市本级累计为657人发放社保补贴134.7万元。 5、圆满完成会议承办。5月19日，全省就业工作座谈会暨就业扶贫工作座谈会在我市顺利召开。 二、通过学习教育阶段查摆出的问题 1、学习不够深入系统。在一些党员干部身上，存在学习点到为止，不愿深入持久地学习，经常是组织让学才学，组织安排学什么就学什么，多一点也不愿学，缺少主动性和积极性。有时为了检查和完成任务搞突击，走马观花应付应付了事，根本没有学懂所学内容的精神实质和深刻内含。 2、工作纪律散漫。工作中不按作息时间上、下班，想什么时候来就什么时候来，想什么时候走就什么时候走，不按规定请销假，造成缺岗、漏岗情况。在年休假的问题上不按制度执行，销假也不向党总支报告，造成党总支也不掌握具体的上班情况而真有事情找不到人。还有的同志以有病为由一直在家休息不上班，已超过请休假制度所规定的时间，在全局造成不好影响。 3、业务钻研不够。存在利用上班时间开“小差”情况，干与工作无关的事情，看手机、上电脑浏览与工作无关内容、聚众聊天现象；工作上安于现状，不思进取,拈轻怕重，敷衍塞责，有的同志对本科室的业务掌握都不够全面，理解不够透彻，工作缺少主动性和创新性，综合素质还有待加强提高。
三、下一步整改措施 1、学习要有新进展。一要向书本学。继续深入学习党章党规和系列讲话，学习业务知识，学习办公软件一体化，严禁学习囫囵吞枣，要“细嚼慢咽”地学，逐步消化和吸收，真正把学习内容理解好、掌握透，记好学习笔记和撰写好心得体会。二要向网络学。学习业务上相关政策，学习各省市工作上的好经验、好做法。给自己加担子、设题目，经常撰写理论文章，增强自身的理论功底和写作水平。三要向他人学。每个人都有其自身的优点和长处，要取其长处，补已之短，努力提高为人处事和干事创业的能力和水平。 2、作风要有新改变。一要抓制度。制度建设既是党的建设的重要内容，又是党的建设的重要保证。今天我们下发了职工休假、请假制度，对批假权限、请假程序、销假程序和违反制度将如何处罚都做出了明确规定，要求全局干部职工都必须严格按制度执行，坚决不批人情假，坚决做到上班要签到、有事要请假、事假病假要请示、年假申报要备案，制度面前人人平等。二要抓纪律。强化纪律意识，要把党的政治纪律、组织人事纪律、工作纪律作为着力点和基本点，进一步立起来、严起来，并以此把党的所有纪律和规矩串起来、带起来。完善工作和纪律考核评价体系，坚持考核结果与支部评先、个人评先评优及待遇挂钩，定期将考核情况予以通报。三要抓廉洁。干部职工要深刻反思在廉洁方面存在问题，进一步增强底线意识、红线意识，自觉带头执行党员干部廉洁自律各项规定，自觉把自己置身于组织的监督管理之下，把自己的言行置于法规制度的约束之中，不搞特殊化，不利用手中权力为自己和亲属谋取任何好处，坚持按规定按程序正确行使手中的权力，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 3、业务要有新突破。一要增强责任意识。责任意识的强弱决定执行力度的大小，执行效果的好坏。增强责任意识，就必须在任何时候，任何情况下都能够保持强烈的事业心和乐于奉献的精神。对职责范围内的事，要站好岗、放好哨；面对矛盾，要顶得上、干得好；关键时刻要拉得出、打得响；出现失误，要知已过、敢担责。增强责任意识，就必须立足本职岗位，出色做好本职工作。特别是当前就业创业工作任务重、压力大的情况下，每个科室、每个人都承担着一定的任务，要自觉把该担的重任担起来，把该做的工作做起来。胸怀大局、把握大势、着眼大事，找准工作切入点和着力点，及时研究工作中出现的矛盾和问题，做到因势而谋、因势而动、顺势而为，确保就业创业工作上层次、有突破、新进展，圆满完成各项工作目标任务。二要增强敬业意识。工作岗位是干部职工施展才华和干事创业的舞台，虽然岗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋头苦干，兢兢业业就能干出一番事业。好高鹜远，作风漂浮，结果终究是一事无成。强化敬业意识，就要常思自己工作岗位的来之不易，增强荣誉感和危机感，正确理解“有位才有为，有为才有位”的辩证统一关系。从而安心工作，振作精神，不计较一时一事的得失，干一行，爱一行，精一行，重实干，求实效。三是增强创新意识。首先要掌握业务知识。一个人掌握知识的多少，往往意味着这个人水平的高低、能力的大小。况且现在科技进步日新月异、知识更新不断加快，作为就业干部要想踏准时代的节拍，在工作中有所创新、有所创造，就离不开持之以恒的业务学习。其次要进一步解放思想。作为就业干部要有勇于冲破妨碍发展的思想观念，不断增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，牢牢把握各项工作的主动权，努力做到在思想上不断有新突破、理论上不断有新发展、工作上不断有新举措、实践上不断有新创造。第三要有敢为人先、敢想敢干的胆气。只有敢想才能敢干，只有敢干才能突破，才能创造性地开展工作。比如，辟建创业孵化园区和大学生创业社区，这都是大手笔、大智慧、大能力的体现。所以，就业干部要勤于思考、勇于探索、敢于创新，让那些善于创新、勇担风险、锐意进取的人得到尊重、支持，让那些不思进取、工作平庸、碌碌无为的感到压力，从而形成敢为人先、勇于创新、推动发展的喜人局面。 四、几点要求
1、进一步加强组织领导。要以有力的责任落实保障学习教育活动顺利进行，把此次活动作为今年党建工作的重中之重来抓。严禁学习走过场，支部书记、科长要各尽其职、以身作则、逐级落实，特别是领导干部，要坚持学在前、做在先，切实开展好学习教育活动。
2、进一步提高活动认识。开展“两学一做”学习教育，是加强党的思想政治建设、推动全面从严治党向基层延伸的重大部署，是当前的一项重大政治任务，要深刻学习领会，准确把握实质，切实把思想和行动统一到中央高度上来，进一步提高认识，增强做好工作的责任感和使命感。
3、进一步加大督查力度。领导干部要切实行使监督使命，始终坚持不松懈。党总支、活动领导小组要抓好活动进展检查工作，掌握真实情况，及时发现和解决问题，包括学习方法对不对，学习态度真不真，学习内容新不新，理解内容准不准，并在活动结束之后对业务工作、纪律考勤、请休假情况、学习笔记、心得体会撰写等方面进行全局范围内通报，不怕揭短，决不袒护。严格按照制度执行，对违反制度的要严肃处理，取消年终评优评奖资格。
