“一先双优”风采录
自治区人社厅人力资源市场先进事迹材料
新疆维吾尔自治区人力资源市场是自治区规模最大、知名度最高的人力资源市场，对全区人才服务和人力资源市场建设发挥着带动、示范、辐射作用。近年来，市场“转变观念，突出重点，改进方法，完善制度，提高效能”，围绕促进就业和再就业中心工作，推进各项公共就业和人才服务业务全面发展。2011年被自治区授予“巾帼文明岗”称号，表彰为“自治区先进基层党组织”；2013年被人社部评为全国“优质服务窗口”，2014年被人社部评为“诚信服务示范单位”，被自治区人社厅评为“先进基层党组织”；2015年被自治区人社厅评为“先进基层党组织”。
一、强化理论武装抓学习，领导班子团结协作好。市场党支部坚持以提高能力建设为目标，以党风廉政建设为重点，以公民道德建设月、党风廉政教育月、民族团结进步年为牵引，不断加强支部民主集中制建设。坚持开展“阅读一本好书、提升一层素养”活动，采取集中学习、观看录像、撰写体会等形式，每月组织一次党员学习、每季上一次党课，班子成员理论素质、道德修养好。特别是针对新疆反恐维稳形势，第一时间带头宣讲上级有关政策，教育引导党员干部不信谣、不传谣，坚决同宗教极端思想作斗争，始终与党中央、自治区党委保持高度一致，具有很强的政治敏锐性和政治鉴别力。坚持民主集中制原则，班子成员严格要求自己，做到“大事共同决策，小事相互通气，出了问题自己负责，解决问题齐心协力”。重大事项集体研究，先后对市场编制调整后内部管理入手，率先推进绩效考评制度，实施干部竞争上岗，队伍优化组合，推行经济目标管理责任制，完善了以岗位责任制为中心的20多项配套制度，大力推进了职工队伍建设，使整个单位呈现出关系和谐、职工团结、业务发展、效益提高的生动局面。 
二、依靠规章制度抓管理，党员先锋模范作用好。狠抓规章制度建设，实行基层党组织规范化、制度化管理，修订完善了“三会一课”制度，建立健全了《党支部议事规则》、《党员管理制度》、《流动党员管理规定》、《党员工作职责》和7项组织生活制度，保证了党组织活动开展经常。狠抓党员队伍建设，大力推广“亮牌示范活动”，即：“亮身份”，全体党员佩戴党徽，公开党员身份；“树标牌”，摆放党员示范岗牌；“作承诺”，党员结合自身岗位，提出目标，明确任务，理清思路，做出承诺。通过评选“党员先锋岗”，在市场QQ群内开通“好人榜”，树立和推荐先进典型，增强党员自觉为群众服务的责任意识。市场党员干部都是各项人才服务业务的骨干，人才招聘、培训班、事业单位委托招聘等工作，多数在周末休息日开展，党员干部常年如一日, 加班加点工作，始终坚持一线指导，不计个人得失，为职工群众树立了学习榜样。注重流动党员管理，主动开展电话联络、家访、座谈会等交流沟通活动，在中国新疆人才网站开辟了“党员之家”网页，流动党员在网上与党组织密切交流，接受远程教育，在各行各业中发挥党员先锋模范作用，为新疆社会稳定和经济建设发展贡献力量。 
三、围绕中心工作抓服务，各项工作任务完成好。积极搭建交流平台，大力开展公共就业和人才服务，市场形成了“交流大会规模化、专场招聘特色化、信息查询网络化、就业推荐个性化”的服务特点，受到社会广泛青睐。今年以来，组织“大中专毕业生大型招聘会”等专项活动5场，举办现场招聘会55场，接待求职人员8万余人次，帮助约7000余人实现就业。组织130家企事业单位赴北京等高校引进人才，促进新疆籍少数民族学生就业。认真做好“访惠聚”服务保障工作，组织民族企业到库车乡镇举办招聘会，转移农村富裕力劳务1200人；拿出约40万元经费支持住村工作组开展民生工程建设，组织“一元钱•聚爱心•帮孩子”募捐活动，为南疆少数民族贫困家庭捐赠图书、文具410件，衣服228件，捐款4000元。
四、着眼群众满意抓作风，单位内部建设风气好。巩固群众路线教育实践活动成果，大力推进党务政务公开，成立政风行风督查小组，逐级签订党风廉政建设责任书。组织党员干部学习中央、自治区及人社厅关于廉政建设一系列指示精神，扎实排查廉政风险隐患，制定各部门廉政风险预警防范措施，严格执行节日廉政建设有关规定。对执行《领导干部廉洁从政若干准则》情况，坚持每月一对照分析，每季一检查讲评。以“五个一”为突破口，持续抓好精神文明建设和民族团结工作，深入开展“党员走进社区、走进困难群众手拉手”活动，努力为群众解疑答惑、解难帮困。以党支部为依托，带动团支部、妇女委员会，在市场开展 “做群众工作要热心、对待群众要有爱心、关心群众要有诚心、为群众服务要细心、接待群众要耐心”的“五心”服务品牌活动，送给办事群众《市场业务介绍卡》、《服务联系卡》、《服务监督卡》、《征求意见卡》“四个卡”的做法得到人民群众的充分肯定。近年来基本实现业务程序零障碍、业务质量零差错、业务服务零距离、服务对象零投诉，群众满意度比较高。 
图文/自治区人社厅人力资源市场党支部
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