近日，国家发改委撰文指出，当前我国企业职工五项社会保险总费率为企业职工工资总额的39.25%，在列入统计的173个国家地区中排列第13位。

    该费率接近法国、德国、意大利等欧洲福利国家40%的缴费门槛，分别比美国、日本和韩国的社保缴费率高出23.2、14.01和24.12个百分点。

再加上各地10%~24%的住房公积金缴费，“五险一金”名义费率已经达到60%左右。

60%....四舍五入将近100%啊！！！

那么如果我们不缴纳五险一金，而且企业替我们缴纳的部分都直接进入我们自己的口袋，每个月可以多赚多少钱呢？猫妹今天就来做一道算术题~

这里小编举个例子。2015年上海平均月工资是5939元，为了方便计算这里就取6000元。

1.养老保险

个人部分：6000*8%=480元

企业部分：6000*22%=1320元

2.医疗保险

个人部分：6000*2%=120元

企业部分：6000*12%=720元

3.失业保险

个人部分：6000*1%=60元

企业部分：6000*2%=120元

4.工伤保险

个人部分：6000*0.5%=30元

企业部分：0元

5.生育保险

个人部分：6000*0.5%=30元

企业部分：0元

6.住房公积金

个人部分：6000*7%=420元

企业部分：6000*7%=420元

合计

个人部分：1140元

企业部分：2580元

缴纳五险一金的税后收入： 4819.20元

不缴纳五险一金的税后收入： 8119.00元

后者比前者每个月整整多出了 3299.8元！！！不算不知道，一算吓一跳有木有！！！

然而话又说回来， 五险一金为我们看病、生育、失业以及退休生活提供了一定程度的资金保障。谁敢说自己一辈子遇不到这些问题呢？然而对于小编来说。。就算这笔钱进了小编口袋，也管不住这双买买买的手啊！等退休那年，说不定连吃土的钱都么有了、

最后附上关于五险一金的常识和注意事项，大家要学会使用自己缴纳出去的血汗钱哦！