今年以来，南充市社保局在基金征缴工作中抓重点、破难点、创亮点，四措并举力克经济下行压力，确保基金征收逆市上扬。截止4月底，企业职工养老保险征收19.4亿元，完成年度目标任务的59%，力促基金征收创同期新高。1-4月，该市市本级和9县(市、区)均完成了目标任务进度，其中6个县(市、区)进度过半，2个县(市、区)接近或超额完成全年目标任务。尤其在被征地农民参保工作中，南充市社保局严格落实被征地农民社保资金预存款制度，在不新增欠费的基础上清收历史欠费8000余万元，实现基金增收近3亿元。

　　细化目标加压力 

　　积极争取市委、市政府重视，按照省下目标任务，综合考虑参保人员构成情况、缴费基数、参保缴费率、征缴率等因素，由市委目标办把扩面征缴任务分解下达到县(市、区)。确立了以县(市、区)党委、政府为扩面征缴责任主体，以市社保局为牵头单位，以县(市、区)社保局为承办单位的“一条龙”目标管理责任体系。把养老保险基金征收目标任务进行双向分解，层层明确任务，级级传导压力，真正做到了上下一线、左右连片、全员参与、互为保障，有效地促进了目标任务的实现。

　　严格奖惩激动力 

　　按照年初目标任务，采取多种形式对目标任务进度进行督查，制定周通报、月过堂、季考核制度，对未按时完成进度任务的，及时查找原因、解决问题，推动工作落实。同时，以市政府文件明确规定，未完成年度基金征收任务的县(市、区)由当地财政负责补足未完成部分，对超额完成年度基金征收任务的县(市、区)实行奖励。

　　宣传发动聚合力 

　　以五险合一统一征收为契机，加大对企业劳资人员的宣传培训力度，先后进行业务、政策培训1000余人，进一步增强了企业遵法、守法自觉性;借助进园区、进社区、进企业等各种宣传活动，零距离、面对面为群众答疑解惑，发放各类资料近万份，政策知晓度进一步加大;充分利用门户网站、微信微博等新兴媒体，与电视、电台、报纸等传统媒体联动，加强宣传引导，打造媒体宣传新格局，基本形成了“标语处处挂，资料户户有，政策人人懂”的宣传格局。

　　优化服务添活力 

　　以服务均等为目标，以满足服务对象需求为导向，制定了服务规范和确定了服务质量要求，建立了统一、高效、透明的服务流程及工作规程，实行一站式服务、首问负责、一次告知、限时办结、服务承诺等服务制度。同时，以基层平台建设为抓手，全面推进业务下延到乡(镇、街道)，目前已完成基层平台建设255个，已开通参保登记、社会保险费缴纳、政策咨询、资格认证等各项服务事项，群众办事更加方便快捷。