涨知识 ● 工伤保险“补偿不究过失原则”是什么?

来源:陕西工会作者:日期:2016-09-03

实例2016年1月,某石板厂工人张某擅自用机器切割石板,结果右手被机器轧伤,住院4个月,花去医药费1万元。事故发生后,厂方认为张某受伤是他自己违反操作规程所致,不同意为他申报工伤保险。张某来到劳动部门咨询,劳动部门工作人员解释,根据《工伤保险条例》规定,职工在工作时间和工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。虽然张某违规操作引起事故,但还是应当认定为工伤。问答什么是工伤保险的“补偿不究过失原则”?在工伤保险实践中,强调“补偿不究过失原则”。即:劳动者在生产过程中遭受到工伤事故,不管他有没有责任,都有权得到工伤保险待遇。即使是工人违规操作机器,或是违背生产守则进行生产,完全是工人自己的过错导致的工伤事故,也是可以获得赔偿的除非有证据证明,是工人故意或是犯罪行为导致的,才可以不负责赔偿。工伤待遇给付与责任追究分开,不会因为追究事故责任而影响到待遇给付的时间和额度。为何工伤保险要实行“补偿不究过失原则”?劳动者的劳动为企业创造了经济效益,增加了社会财富,在生产过程中,一旦发生风险,劳动者是最直接的受害者。在他们忍受肢体的伤害、忍受病痛折磨时,还要追究其责任,甚至不予赔偿,这样做太不合理。出于保护劳动者的目的,“补偿不究过失原则”已经成为国际惯例来源:中工网审核:冰子  责编:廷伟  编辑:邰荣军

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