为切实做好全县第一批廉政文化建设示范点创建工作，县人社局迅速组织相关人员召开创建工作动员会，传达上级精神，布置相关工作，会议鼓舞了士气，营造了创建工作的良好氛围。
一是成立组织，保障工作成效。经会议讨论决定，成立了以“一把手”为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的局机关廉政文化建设领导小组，将廉政示范点创建工作纳入局日常工作，分管领导全程督导创建工作开展情况，“一把手”定期听取工作汇报。组织一名纪检专干负责创建工作的具体事宜，加强与县纪委的工作汇报，听取指导意见。
二是合理谋划，科学制定措施。建立创建工作实施方案，制定工作台账，合理谋划相关活动，如定期开展党员廉政文化教育培训会，组织党员干部及党员干部家庭参观廉政典型、组织廉政警示教育活动等。
三是强化动员，积极参与活动。在局《机关快报》设立廉政示范点创建专栏，强化舆论影响，烘托创建氛围，全局上下要齐动员，确保全体干部职工，尤其是党员干部职工积极参与到创建工作中来，保证不仅形式上创建成功，更要每位党员干部从思想上切实符合廉政示范点的相关要求。（县人社局）
