本次调查采用以下五步法，准确定位用户痛点，排除无效投票和废票，今年共有12,381位HR参与调研。
男
性不够用，女人当男人用
天
秤、水瓶、天蝎偏爱选择HR
晋
升的路上，竞争激烈，坚守不易
微
软，让我们都变成了“表哥”“表姐”
微
信是重要工具，但HR群显臃肿
北
上广深加班多，阿里助杭州名列第五
HR
的假日安排也离不开工作束缚
我
们会花很多很多时间去开会
另
外一件很花时间的事是找笔
HR
对工作不满时，会选择内伤自己
我
们很难找到配合好态度好的部门
三
成HR想过转行，原因与收入有关
百
万年薪是HR心目中的一座里程碑
HR
最怕的是听到员工离职的消息
这
件事可能比世界和平还要困难些
HR
们理财方式只有省钱，因为没钱
出
行方式也体现着HR的整体收入水平
压
力大收入低，HR普遍缺乏性生活
吃
好睡好是HR们重要的人生重要追求
婚
前与婚后，HR的生活有着巨大差异
有
娃的HR，都不会让娃做HR
哭
着笑很好地诠释了HR的每日心情
在
灰头土脸的日子，HR依然有正能量
HR
很好学，阅读是HR们的重要爱好
不
过读完后做笔记会应用比较少
和
去年的相比，今年热词更贴近业务
但
最受HR关注的三家企业与去年一致
这
些城市的HR，爱抛出工作问题
这
些城市的HR，爱抛出情感问题
这
些城市多夜猫子，半夜不睡觉爱勾搭
来源人力资源分享汇
