人力资源Human Resource，简称 HR，是指人类进行生产或提供服务，推动整个经济和社会发展的劳动者的各种能力的总和。
在校团委组织部，人力资源项目组是连接组织部各项目组的纽带。统筹组织部人事系统，管理人事档案、绩效考核，发展人才培养、交流体系；组织内部大型活动，构建组织部制度规范，推动思想文化建设。以严谨务实保障组织日常运转，以宽容并包促进组织气交流合作。日常工作之监会各项目组开例会时，人资项目组会有监会人员进行签到和会议内容记录。监会人每学期固定，各项目组两人。日常工作之督班
排班即由人资助理根据大家的空闲时间表为组织部所有安排值班表；督班即在其他项目组助理值班的同时由人资助理监督大家的值班情况。日常工作之绩效考核
每月根据各项目组助理的综合表现打分，给予每个项目组分数最高的助理“月度之星”的表彰人才培养之公选课
组织部人才培养计划，每学期根据助理的要求，开展两到三次公选课干训，届时会邀请学校学长学姐或者老师为大家进行演讲与口才、ppt、人际关系等方面的技术培训。大型活动全体大会
换届大会
送老大会组织部长茶话会组织部内部素质拓展活动大型活动之全体大会
使每位新加入校团委组织部的助理对组织部内部结构与运转模式、各项目组的日常工作、以及组织部的制度、规范有更清晰的认识。推动组织部各项目组之间的沟通交流，加强各位新成员之间的联络，促进新助理尽快融入组织部大家庭、投入组织部各项工作之中。
大型活动之换届大会
总结回顾组织部一年来的工作，肯定各级团组织干部在过去一年中做出的贡献和成果，同时也是校团委组织部新旧干部交接，工作与精神传承，彰显新干部集体风貌的大会。
大型活动之送老大会
组织部的毕业晚会：在毕业离别之际，为组织部即将毕业的学长学姐们，为他们举办一场难忘的专属于组织部的回忆，表达我们对他们的感谢与祝福。
大型活动之素质拓展
通过素质拓展训练及游戏的开展，加强成员之间的沟通和交流，增进彼此的了解，在游戏中增进各项目组助理之间的感情，感受组织部大家庭的温暖，为校团委组织部日后工作进一步开展打下基础。
总的来说，人资是一个热忱真诚、工作严谨、求实创新、团结协作的团队，用“一个有爱的大家庭”来形容也许更贴切。助理们在这里和来自各个院系的小伙伴们广泛交流，一起学习、一起成长。
当然，最温暖的是我们有
分管副部珂珂
主任汤汤
主任蛋蛋:以下是答疑环节~吃瓜群众
1.人力资源项目组主要有哪些工作？人资的日常工作是监会、督班以及绩效考核。特色活动有全体大会、换届大会、素质拓展、送老大会等。人力资源项目组是组织部的纽带，将各个项目组紧密地连接在一起。
人资吃瓜群众2.人力资源项目组的工作会不会枯燥无聊？人力资源的工作的确涉及到档案管理和绩效考核，但这些都是比较轻松的工作，不会花费太多时间，因此并不会给人带来枯燥的感觉。而由人资策划、举办的大型活动也不少，在这些方面可能会比较花时间，但这些工作也更具挑战性，更能锻炼自己。人资吃瓜群众3.人力资源项目组内的氛围怎样？人力资源是一个活泼有爱的团体。这里的小伙伴们都热情易相处，大家在闲暇时经常约饭约跑步，关系十分融洽，是一个在开例会时都能充满欢声笑语的温暖大家庭。人资吃瓜群众4.人力资源项目组有什么特别之处吗？是的。①与其他项目组不同的是，人资有派往各个项目组跟会的成员，通常这个成员会与该项目组成员打成一片，是很难得的认识更多人、了解其他项目组的机会。②组织部的招新任务主要由人资负责，在思考面试题目、组织面试、担任面试官中，每个人都可以得到不同方面的锻炼。③组织部内部公选课由人资负责，在选题、联络主讲人、组织活动中，可以收获独特经历，增长见识，亲身体验与各路大牛零距离接触。人资今天的介绍就到这里啦，接下来还有其余5个项目组的介绍哦，明天我们不见不散~
