富士康再现员工跳楼自杀 工人称iPhone装配线工作压力大

据外媒报道，周一富士康表示，上周有2位工人在工厂死亡。富士康工人接受采访时表示，这是在工厂加大iPhone生产、工人面临紧张压力的情况下发生的。

来源：

http://stock.hexun.com/2016-08-23/185665837.html?from=rss

“90后”海归的“择业秤”

海归就业呈现多元化态势。如今，海归从事的行业产业分布广泛，相当比例的海归所选择的工作与其所学专业并不匹配。一个重要的原因在于年轻的海归越来越追求个人的喜好和自我价值的实现，不把求职目光局限于自己的专业。“90后”是这种观念的绝对拥趸。

来源：

http://news.xinhuanet.com/abroad/2016-08/26/c_129256258.htm

起底国有上市公司总经理薪酬：与职工差距倍数缩小

据中国之声《央广新闻》报道，自从国企负责人限薪令颁布以来，社会各界对国有企业负责人的薪酬非常关注，相关机构日前起底国有上市公司经理薪酬，与职工差距倍数缩小。

来源：

http://finance.ifeng.com/a/20160824/14790034_0.shtml

途牛二季度巨亏7亿 陷“裁员风波”

途牛旅游网公布了第二季度财报，当季实现净亏损7.669亿元，同比和环比都继续扩大。从财报数据来看，途牛的销售费用逐年攀升，投入产出比也在逐年下降。但途牛方面表示，公司有充足的现金保证业务经营，内部也有非常明确的盈利计划以及成本控制措施。

就在途牛公布财报之前不久，8月初，途牛首席营销官陈福炜离职，随后新京报记者从途牛内部了解到，部分地方分公司已有管理层主动离职或被解聘，部分基层员工也证实存在“被离职”现象。

来源：

http://money.163.com/16/0826/07/BVCKKN78002580T0.html

国泰君安研究所人事地震:又见两名首席出走，策略核心成员全部走光

国泰君安研究所的离职风波，显然并没有因前首席宏观分析师任泽平的去职而停歇。接下来的，是首席策略分析师乔永远也已向国泰君安提交辞呈。

据多方核实，乔永远的下一站为兴业研究公司，将追随兴业银行首席经济学家鲁政委。明星分析师乔永远的此番离职或与薪酬有关。

来源：

http://business.sohu.com/20160825/n465871503.shtml

赐稿交流发邮件到：ghrmedia@163.com

纵观人才市场风云变幻

细察职场角逐潮起潮落

这里是

环球人力资源观察

长按下图二维码 可快速识别关注我们