任何级别的人力资源管理师考试多选题都是让考生们头疼的一大问题，怎么抓住多选题做到不失分？选择过程中有哪些小技巧？今天小编给大家详细介绍猜答机遇问题。
多选题是两个或两个以上选项正确，其干扰项(错误项)最多为两个，因此，运用消元法最普遍，将自己认为不正确的选项排除，余下的则为正确选项。
将四个选择项全部置于试题中，纵横比较，逐个分析，去误求正，去伪存真，获得正确答案。
找不到充分依据来确定正确选项时，可以将试题默读几遍，读起来感觉不别扭，语言流畅、顺口，即可确定为正确答案。
选项中有一个和其他不属于同一范畴，那么，其他三项则为正确选项。如有两个选项不能归类时，则根据优选法选出一组做为正确答案。
利用上下文推测词义。有些试题要从句子结构及语法知识推测入手，配合自己平时积累的常识来判断其义，推测出逻辑条件和结论，以期将正确选项选出。
