啃书汇8月学习日

8.28走进百度，聆听华为人力资源三支柱变革和外资纸业巨头人才管理最佳实践

上午场：9:30-12:00

分享主题

人力资源三支柱-华为最佳实践分享

分享大纲
一.HR三支柱简介
1.三支柱简介
2.三支柱变革意义
3.新模式下HR业务运作方式
二.HR业务架构分享
1.HRBP业务建设思路及分享
2.HRCOE各业务建设思路及分享
3.HRSSC业务建设思路及分享

分享嘉宾

胡新奇

人力资源独立顾问

主要背景：
学历及职位：人大研究生，人力资源独立顾问
职业经历：10年余年企业管理和咨询经验，曾就职于Emerson、华为技术、万科等大型企业，行业涉及制造业、IT和地产等，了解业界最佳实践，
熟悉现代人力资源管理理论和技术，拥有跨行业变革和企业转型变革的成功经验；
职业能力：曾先后招聘COE、业务HRBP、HR流程变革专家，HRD等职位，在华为技术任职期间，
作为华为三支柱(专家中心、业务合作伙伴、共享服务)变革核心人员，负责华为全球HR组织架构变革方案、
全球招聘方案、企业文化与氛围解决方案及绩效考核变革方案的设计和推行。

主持人
啃书一丁（Wade）
啃书汇  O2O学习社群创始人
招聘每日谈 公众号创始人
晶杰日化  人力资源顾问
Courser China 人才咨询合伙人

特别鸣谢场地方支持  百度上海分公司

分享地点：
百度上海营销体验中心.
中山公园地址：上海市长宁区长宁路1018号（龙之梦办公区15楼）培训教室

分享时间：8月28日周日上午 9:30--12:00
 人数：为了保证活动质量，先报先得，谢绝空降
费用：公益分享，仅收取30元活动费（含茶歇）
微信账号  13818146017
支付宝账号wade2087@163.com
报名请注明  姓名/公司/职务或职能
人数：为了保证活动质量，先报先得，谢绝空降