近日，上海中信信息发展股份有限公司（以下简称“信息发展”，股票代码：300469）成功中标浙江省人力资源和社会保障厅数字化加工项目，这是继广州社保中心、南京社保中心、徐州人社中心、晋城人社局、岳阳人社局和张家港人社局之后，信息发展中标的又一家重量级社保单位。为何各地社保单位如此偏爱信息发展，下面将为大家一探究竟。

浙江省人力资源和社会保障厅作为重要的民生部门，横贯就业、社会保障、人才队伍建设、公共人事管理、收入分配、劳动关系等各领域，保存有大量与劳动者权益密切相关的各类权益记录。与拥有大量实体档案形成鲜明对比的是，传统的纸质档案管理模式在工作效率、跨部门共享等方面己不能满足浙江省人力资源和社会保障厅的业务管理和服务的要求。因此，借助数字化加工技术，将纸质档案进行电子化管理，迫在眉睫。

拥有近二十年行业积淀、承接诸多人社局相关单位档案信息化建设的信息发展，深知社保行业档案信息化发展的未来趋势：以深化档案信息资源开发利用和服务民生为目标，以大力推进档案信息化建设为重点，以人力资源档案信息资源整合为核心，充分利用现代信息技术，实现档案信息资源数字化、信息管理标准化、信息服务网络化、数据存储安全化。浙江省人力资源和社会保障厅作为社保行业中的重要一员，其档案信息化管理势必也需紧跟时代趋势。

为迎合行业发展趋势，提高社保部门的工作效率和社会化公共服务能力，信息发展以社保档案数字化为起点，致力于改变各类档案的条块分割管理、利用的状态，实现社保档案纸质与数字化档案的双集中信息化管理。正因如此，在本次中标项目中，信息发展将对浙江省人力资源和社会保障厅保管的流动人员纸质人事档案、社保业务档案、公共文书档案进行数字化加工，形成电子档案库，并将电子档案与“浙江省人力资源和社会保障电子档案管理服务平台”进行挂接，从而实现传统纸质档案的电子化管理，进一步挖掘档案的利用价值。

深耕社保行业多年的信息发展，在资金、技术、研发、管理等全方位的支持下，结合行业内不断衍生的档案管理需求，总结凝练而成的集系统性、实用性和安全性为一体的数字档案室整体解决方案，可全方位满足社保行业客户的档案管理信息化需求。未来，作为第一家专注信息资源管理的上市企业，厚积薄发的信息发展将继续秉承“利用信息资源服务，推动社会传承与进步”的伟大使命，站在档案文化全行业的高度，紧握时代脉搏，为档案文化的传承与发展，献策献力，保驾护航。