贵阳百师职业培训学校自创办以来，以国家政策为指导，以市场需求为动力，全心全意研究职业教育教学，千方百计抓好教学质量，一直将“以人为本、学以致用、授之予渔、学之乐贡。”为办学宗旨，成功培养数千名高技能合格人才，获得了各届学员的认可和社会各界人士的好评。

贵阳百师职业培训学校开设公共营养师，健康管理师，心理咨询师，人力资源管理师，育婴师，理财规划师，养老护理员，家庭教育指导师等职业。根据多年的教学研究及实践，博取众家之长，现已发展为各行业专家汇聚的职业资格考培机构。

一、发展历程

     为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求，提高从业人员的技能，2002年10月编辑出版了《国家职业资格培训教程》企业人力资源管理人员培训教材，以及考试指南等一系列教材配套用书。2003年3月，按照国家职业标准要求，组织在全国开展本职业的培训和鉴定工作。培训合格者方能参加鉴定考试，考试通过（单科）60分以上视为合格，由人力资源和社会保障部门颁发《国家职业资格证书》。证书全国通用，是就业、升职、加薪、出境签证的权威凭证。

二、等级划分

　　新标准规定企业人力资源师职业分四个等级，分别为：企业人力资源管理师四级、企业人力资源管理师三级、企业人力资源管理师二级、企业人力资源管理师一级。

三、培训内容

　　学习系统理论知识和实务技能，同时配以模拟试题和考前串讲，核心内容为六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。

四、职业前景

　　中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上，仅上海缺口就在4万人左右，大连缺口3万人左右，全国仅有13000多人参加了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

五、薪资待遇

一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为2万元至3万元；人力资源管理师最低月薪在1万元左右，最高可达2万元；薪酬经理、招聘经理和绩效经理在8000元至15000元之间，人事专员为2000元至4000元。高薪，使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展，企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突显出来。

六、班级特色

    1．面授考证班：按照人力资源师国家职业标准、全国统编教材以及历年鉴定考试导向设置课程，满足鉴定考试需要，符合人力资源师职业对基本知识和技能的要求。

    2．提升班：既可在考证班课程的基础上，满足学员对招聘面试、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动法规、职业核心能力等实用知识和技能的学习需求。同时，满足很多不考证的学员希望对公共营养实用知识和技能了解和掌握的需求。

    3、网络班：根据上面两类课程合并上课，时间自由，可以随时随地学习，满足很多上班族的需求，学习、考证、工作都不耽误。
 

七、报名材料

　　（1）身份证A4纸复印2份；

    （2）学历证（或学生证）A4纸复印2份；

    （3）小二寸蓝底免冠照片4张（附电子版）；

（4）本科以下学历，报考二级需提交同职业三级证书复印件，或相应年限工作证明。 

八、培训费用

     1、企业人力资源管理师三级培训费：1400元；

     2、企业人力资源管理师二级培训费：2300元；

     3、企业人力资源管理师一级培训费：3800元；

     4、优惠活动进行中，具体情况请电话咨询。

十、联系方式

电话：0851-86774733   88525522  13595176737   15286056025

地址：贵阳市南明区省贸易经济学校第三教学楼（星云家电城旁）

网址：www.bszypx.cn

                                      百师职业培训学校