员工上班第一天就发生了工伤，企业应该如何处理？

工作多年的员工，若干年前社保被漏缴，企业应该负什么责任？

退休员工反聘，企业还需要缴纳社保吗？

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社保是对员工的基本社会保障，国家强制缴纳社保已经众所周知，但是，在实际操作中仍然存在很多问题，这些问题应该如何解决？2016年8月13日晚开始，实战微课堂第四期继续帮你解读。

实战微课堂之四——社保（二）社保执行中的工伤问题之（1）（17个问题）

时间：2016年8月13日晚20：00

实战微课堂之四——社保（三）社保执行中的工伤问题之（2）（17个问题）

时间：2016年8月20日晚20：00

套餐110元/人

实战微课堂之四——社保（四）医疗保险与生育保险问题（16个问题）

时间：2016年8月27日晚20：00

实战微课堂之四——社保（五）养老与失业问题（15个问题）

时间：2016年9月3日晚20：00

四次课套餐：210元

时长：每节课约一个半小时

授课地点：专用群：实战微课堂之四  社保

授课方式：语音为主，辅以文字、图片

授课人：北京首席执行官（曹岩）

听课方式：加微信号beijceo，交费，拉进群

报名时间：即日起至每节课授课当晚19：00

说明：1、具体问题以授课时为准：

2、课后会将PPT课件、录音文件上传与学员（仅限于收费学员）共享。

附：

实战微课堂之四——社保（二）社保执行中的工伤问题之（1）

18、员工出现意外后，多长时间内需要报社保部门备案？

19、员工出现意外，如何做工伤认定？

20、员工上班第一天就出现意外，应该如何处理？

21、员工上、下班途中因路滑摔伤，算不算是工伤？员工下班回家买菜时出现意外，算不算是工伤？

22、员工上、下班途中出现交通事故，应该如何处理？

23、企业缴纳社保后尚未生效，员工出现工伤应该如何处理？

24、员工工伤后伤残，都可以领取哪些补助金？在什么时间领取？在职时可以领取吗？

25、公务员在改制前出现的工伤，改制后如何享受？如果出现残疾，可以不可以领取伤残补助金？找谁领取？

26、企业未给员工缴纳社保，员工出现工伤，应该如何处理？

27、员工离职时发现在本公司工作期间，公司有社保漏缴现象，员工应该怎么办？

28、员工出差出现意外，工伤如何处理？

29、公司组织旅游时出现意外，算是工伤吗？

30、员工上班时违规操作，出现工伤，企业应该如何处理？（事先培训预防、出现后及时报备、对员工行使行政处罚）

31、员工上班时违规操作，对他人造成意外伤害，企业应该如何处理？

32、员工下班后在宿舍发生意外，算不算是工伤？

33、学生在实习单位实习中受伤，算不算是工伤？

34、超龄人员在工作中受伤，算不算是工伤？

实战微课堂之四——社保（三）社保执行中的工伤问题之（2）

35、提前上班“串岗”时出现意外，算不算是工伤？

36、挂靠人员在工作中出现意外，如何能否申请工伤认定？

37、夜班员工上班时打瞌睡，恰遇安全事故，是否能认定为工伤？

38、员工在上下班途中无照驾驶，出现意外事故，算不算是工伤？

39、员工在工作中突发疾病，出现意外，算不算是工伤？如果经抢救无效后死亡，算不算是工亡？

40、员工工亡，都可以领取哪些补偿费用？

41、员工提前下班回家，途中出现意外，算不是算是工伤？

42、员工工作时间离岗外出出现意外，算不算是工伤？

43、员工因招待客户酒后突发疾病死亡，算不算是工亡？

44、员工工作时间外出给公司领导办私事出现意外，算不算是工伤？

45、员工休假期间为公司办事出现意外，算不算是工伤？

46、女员工哺乳时路上出现意外，算不算是工伤？

47、工伤认定期限是多久？超过了怎么办？

48、哪些情况不属于工伤？

49、员工工伤报销，都可以报销哪些费用？

50、员工患职业病，无法继续工作，企业应该如何支付经济补偿及享受社保？

51、员工工亡，都可以领取哪些补助金？