为了认真做好我县2016年特岗教师招聘面试工作，根据《庆阳市教育局 庆阳市人力资源和社会保障局关于做好2016年国家特设岗位计划教师招聘面试工作的通知》和市局专题会议精神，结合我县实际特制定本方案。

一、指导思想和基本原则

2016年特岗教师招聘面试工作以科学发展观为指导，围绕加强教师队伍建设的大局，以面向基层、建设一支“师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力”的教师队伍为目标，坚持公开招聘、平等竞争、择优录用的原则，做到面试方法科学适用、组织严密规范，切实把德才兼备的优秀人才选拔到教学岗位上，促进我县教育事业全面协调持续发展。

二、时间和地点

1.面试时间：2016年8月9日上午7：30 

2.面试地点：华池县柔远小学

三、面试对象

报考华池县2016年“特岗计划”中小学教师岗位的考生，按照招聘岗位和考生笔试总成绩由高分到低分依次排序，以学科招聘计划的120%取整数划定进入面试范围人员。面试人员名单通过市、县教育局官网公布。

四、面试比重

面试实行百分制，中小学教师岗位面试成绩占总成绩的30%，即总成绩=笔试总成绩÷2×70%+面试成绩×30%；小学学前教育教师岗位面试成绩占总成绩的50%，即总成绩=笔试总成绩÷2×50%+面试成绩×50%。

五、面试分组

根据考生报考岗位类别，本次特岗教师招聘面试分两组进行：

(1)小学学前教育面试组，面试对象为报考我县2016年“特岗计划”中小学学前教育岗位的考生。

(2)中小学教师面试组，面试对象为报考我县2016年“特岗计划”中除小学学前教育岗位以外的其他所有岗位考生

六、考官遴选

1.坚持公开、公平、择优的原则，遴选具有良好的职业道德、公道正派，具有扎实的学科(领域)专业知识或丰富的学前教育管理经验，分析概括能力、判断能力和语言表达能力较强，中级以上专业技术职务的专业教师担任。

2.依据市局安排，考官实行县域交叉面试，我县考官均从外县选调。

3.我县选调的小学学前教育教师岗位面试考官，8月8日14:00前统一到市教育报到，接受岗前培训。

4.面试考官8月8日到达我县后，全部在纪检监察工作人员的监督下实行封闭管理。

5.面试工作人员由县招考面试工作领导小组负责抽调。

6.考官及工作人员严格执行回避制度。

7、面试考官由7人组成，其中主考官1名，考官6名，面试前在纪检监察人员的监督下，由工作人员从提前抽调的人员中随机抽签产生。

七、试题命制

1.在当天面试前，组织考官按照同一岗位使用同一套题的原则进行现场命题。

2.试题命制贯彻“为用而考”和“考用一致”的原则，侧重考察应试者所应聘岗位涉及的相关知识与技能，编排规范，体现测评要素，能比较全面测试应试者的能力和水平。试题内容设计、提问、评分要点等应给考官和应试者留有发挥的余地。试题要科学、严谨，主旨清晰，要有较高的区分度、信度和效度，难度适中，表述简洁明了。

3.试题命制按有关考试、保密规定，在纪检、保密人员的监督下面试前一小时现场命制，每个岗位命制两套试题。试题的命制、封存、保管、传递、交接、拆封等，按机密件要求管理。

八、面试内容及面试办法

(一)面试内容

1、初中历史：九年级，人民教育出版社

2、初中物理：九年级，人民教育出版社

3、初中化学：九年级，人民教育出版社

4、初中生物：八年级，人民教育出版社

5、小学语文：六年级，人民教育出版社

6、小学数学：六年级，人民教育出版社

7、小学英语：六年级，人民教育出版社

8、小学美术：六年级，人民教育出版社

9、小学音乐：六年级，人民教育出版社

10、小学信息技术：六年级，光明日报出版社

11、中小学体育：九年级《体育与健康》，人民教育出版社

12、小学学前教育：语言表达能力及教师艺术素养展示

(二)面试时间和计分

中小学教师岗位面试人员说课时间10分钟，总分100分；小学学前教育教师岗位面试人员语言表达能力2分钟，教师艺术素养展示时间10分钟，共计12分钟，总分100分，其中语言表达能力30分，音乐25分，美术20分，舞蹈25分。

(三)面试方式

中小学教师岗位面试采取说课的方式进行，小学学前教育教师岗位面试采取语言表达能力及教师艺术素养展示方式进行。中小学教师岗位面试人员在规定的说课内容中随机抽签确定说课题目，小学学前教育教师岗位面试人员语言表达能力随机抽签确定试题，教师艺术素养展示内容由考生自选自定。

1、说课：说课主要考察考生的教育教学工作的基本素质和能力，包括考生备课、教具准备、板书设计、上课、课堂组织能力，考生的教态、班级管理经验，以及考生的语言表达能力等。考生按说课次序依次在确定的说课内容中随机抽签确定说课题目，每人备课时间30分钟。说课主要阐述对某一章节(课时)教材内容全面的理解和分析，陈述的主要内容有：某一章节(课时)内容在教材知识体系中的地位，教学目标确定，教学重点难点的突破，教学过程的设计，教学方法的选择等。

2、语言表达能力：有关幼儿教育、专业学习、工作愿望等方面的问题；朗诵或讲述所抽取的中外优秀儿童文学作品。

3、教师艺术素养：才艺展示主要考察考生教师艺术素养，考生分别从音乐(声乐或器乐)、舞蹈、美术(绘画或手工制作)三个方面进行才艺展示。

(1)音乐

考试内容：自选一首中外歌曲演唱，美声、民族、通俗三种唱法均可，自备伴奏音乐一律用移动U盘储存；器乐考生自选一首中外乐曲演奏，除钢琴外乐器自备。

(2)美术

考试内容：教学挂图绘制或玩教具制作，主题自定，形式不限。绘画用4开试卷纸统一发放，画具自备；手工制作用工具材料自备。

(3)舞蹈

考试内容：成品舞或舞蹈片段。舞蹈种类、风格不限，自备伴奏音乐一律用移动U盘储存，由柔远小学提供多媒体设备。

九、面试测评要素

1、仪表仪态。主要包括精神面貌、衣着、举止、五官等。

2、口语表达。主要包括普通话、沟通交流等。

3、心理素质。主要包括调控情绪、适应环境、理解他人等。

4、专业知识技能。主要包括专业基础知识，粉笔字、乐器、绘画工具等技能。

5、职业理解。主要包括教育理念、职业设计、事业心、责任心等。

6、职业要求。考生有口吃、耳聋等不能从事教育教学工作的，定为不合格。

十、工作程序

1.考生资格复审。8月6日上午10：00—下午16：00由县教育局人秘股、人社局人事股负责对面试人员进行资格复审。主要包括审查考生的身份证、笔试准考证、毕业证、已注册的就业报到证(或择业证)、教师资格证(或教育学和教育心理学成绩合格单及自学考试准考证，教育部考试中心颁发的中小学和幼儿园教师资格考试合格证明)、户口本(或户口迁移证明，婚迁人员结婚证)等，并按附件2表格内容详细记载资格复审情况。复审不符合条件或被举报经查实不符合条件的考生，一律取消面试和录取资格。

2、考务准备。考务办公室组织考官、考务人员按时进入考点。应试人员按规定的面试时间，开考前30分钟凭身份证、笔试准考证原件进入指定的面试候考室。

3.确定面试顺序。8月9日早上7：00通过资格审查的面试人员凭身份证、笔试准考证进入面试候考室，现场点名，在纪检人员监督下，抽签确定面试顺序。面试开始后仍未到考场的应试人员，视为自动弃权，取消面试资格；未参加面试人员，取消录取资格。

4.面试人员抽题。开考前40分钟由引导员按照面试顺序，将面试人员带入面试准备室，抽取面试试题，并进行30分钟的准备。

5.考生进行面试。开考后，由引导员按抽签顺序将应试人员引导至面试室进行面试。考生进入考场后主考官宣布开始后，正式进行面试。考生面试结束，现场签字确认面试成绩后，由引导员引出面试室，安保人员督促考生尽快离开考点。

6.考官评定打分。考官按面试评分表内容逐项打分，总分值为100分。各考官填写终评得分并签名后交记分员，记分员收取评分表，填写《面试成绩汇总表》，计分时去掉一个最高分，去掉一个最低分，求出其他考官打分之和的平均分，作为考生面试最后得分。计分员、核分员、监督员、数据统计员、主考官在《面试成绩汇总表》签名。

7.公布成绩。面试结束后，由县教育局、人社局将面试成绩汇总表(附件5)含电子版于8月10日中午12时前报送市人社局、市教育局。由市考务办公室将在庆阳市人社局网站和庆阳教育信息网公布面试成绩。

十一、 考务纪律

1、面试实行主考官负责制，面试成绩认定实行考官终身负责制。参与面试的主考官、考官和工作人员都必须签订《面试考官承诺书》《面试工作人员承诺书》，遵守面试相关规定，凡有直、旁系亲属参加面试的，必须回避。考官及工作人员在面试时需佩戴2016年特岗教师招聘面试工作证，坚持客观、公正、准确的评分。要尊重考生，不得向考生询问与面试无关的其他事项。

2、考务人员要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露面试试题及其它不能公开的信息，不得徇私舞弊、弄虚作假。如有违反，依法依规严肃查处。

3、考生参加面试时，不得携带任何通讯工具，不得穿奇装异服和佩戴任何标志性饰物；考生进入考点后，要服从工作人员安排，不得喧哗吵闹、威胁工作人员；考生进入考场只报面试顺序号，不得说出自己姓名。如违犯规定，当场取消其面试资格。

4、为了保证面试工作公开透明，本次面试各县要全程录像。

5、面试工作接受纪检、监察部门和巡视人员的监督和检查，按受群众的监督和检举。举报电话：

华池县监察局：0934-5121210

华池县人社局：0934-5121552

华池县教育局：0934-5121281。

点击阅读原文下载>>>华池县2016年特岗教师面试人员花名

华池县教育局

2016年8月5日

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