2016年7月29日，市委第八督查组由市纪委常委、第一纪检监察室主任王海峰带队到市人社局开展党风廉政建设“两个责任”落实情况。督查组通过查阅资料、与党组成员谈话交流，全面了解和掌握相关情况后，于29日下午三点专门召开了督查汇报会。

会上，市人社局党组书记、局长吴立新汇报了市人社局党风廉政建设主体责任落实情况，党组成员、纪检组长任文海汇报了党风廉政建设监督责任落实情况。王海峰同志对市人社局党风廉政建设“两个责任”落实情况进行了现场点评。会议由吴立新同志主持。市人社局党组成员，市直人社系统副科级以上干部参加汇报会。

今年以来，市直人社系统按照市委、市纪委的有关要求，认真落实党风廉政建设的“两个责任”，严格执行“一岗双责”制，狠抓“四风”自查整改，深化干部作风建设，正风肃纪、提升效能，党风廉政建设力度不断加大，有力地促进了党风廉政建设与人社事业同步健康发展，得到了市委督查组的肯定。

会上，吴立新同志还就今后落实党风廉政建设“两个责任”作了表态：

一是进一步加强纪律意识。不断强化抓好党风廉政建设是本职、抓不好党风廉政建设是失职、不抓党风廉政建设是渎职的责任意识，狠抓党的政治纪律、组织纪律、财政纪律、工作纪律、生活纪律的落实，让纪律真正成为党员干部不可踩的红线、不可碰的高压线。

二是进一步加强服务意识。落实党组主体责任，要在促进人力资源和社会保障中心工作上下功夫。要防止出现选人用人不正之风，在公务员公开招录、事业单位公开招聘等方面不断优化考录程序、合理确定招考条件，坚持正确用人导向，努力营造公开、公平、公正的选人用人环境。要大力推进政务公开，积极实施行政审批制度改革，坚决纠正损害群众利益的行为。要把反对“四风”作为落实主体责任的切入点，切实整治“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象和“不作为、慢作为、乱作为”等问题，严肃查处发生在群众身边的腐败问题，建立健全维护群众利益的长效机制。

三是进一步加强责任担当意识。不断强化担当意识，坚决贯彻落实“两个责任”，坚持履行“一岗双责”，党组成员切实负起分管范围内党员干部的教育管理和监督之责。尤其是要把党风廉政建设始终抓在手上，放在心上，落实到行动上，在促进人力资源和社会保障工作上下工夫。在事业单位公开招聘、专业技术职务评聘、工资审批办理、社会保险等方面，努力营造公开、公正、公平、廉洁的工作环境。

责编：张彦雄

审核：徐正国