➔近年来，人力资源行业发展迅猛，人力资源管理部门已成为各企业的重要组成部门，从业者需求愈发强大，表现为迫切需要了解行业的最新资讯和发展态势等。
基于此，广州日报HR精英商学院与广州日报粤商会汇集优质的人力资源服务机构及优秀的人力资源从业者，打造出人力资源服务展这一综合采购平台。
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文：AC / 摄影：姬东
实习生：郑芷欣、梁镇洋
本次博览会由广州日报主办、广州日报粤商会承办，尚途商旅、HR精英商学院共同协办，一众国内顶级人力资源服务商今日聚集广州花园酒店共同参与盛会，与会人数上千人。
博览会分会展区和研讨区，会展区主要为产品展示、商务交流、品牌推广等，研讨区则是主题演讲和产品发布。
在各活动厅中，演讲嘉宾们根据所在企业的不同服务特征，向台下听众讲述了他们多年来在自身领域的人力资源管理趣闻，并分享了积累的经验和心得体会。听众朋友们不时举手发言，纷纷向嘉宾询问工作中遇到的相关人力资源管理问题，嘉宾则用举事例等方式来向其作出解答。
讲师风采集锦
其中，百思特集团执行董事、高级副总裁及合伙人邓佳驰先生提到：我们应解码华为等标杆企业的人力资源管理方式，不断提升价值，通过共享最优服务来搭建战略式的合作伙伴关系。
前海尔合资公司财务部长、云学堂签约讲师王峰先生为大家剖析《HRD必须掌握的11个财务命题》，并提出了人力资源管理者懂得为企业赢取利润的重要性，他认为这样的HRD才是老板身边真正的“谋士”。
美国HeartMath心脏数理研究所中国区首席导师、HMC情绪压力管理研究中心的创始人宋琦先生通过演讲及肢体语言，教导管理者如何通过调节心脏HRV指标及自律神经系统的平衡性，帮助他们在管理工作中做到更自信、更积极和更冷静的同时还时刻充满活力，并提升注意力、创造力、直觉力和决策水平。
毕业于美国纽约大学，人际沟通暨口语传播硕士出身的DDI华南区与香港分公司总经理李岳伦女士，跟大家分享了她46年的人才评鉴经验，讲述了什么才是评鉴，评鉴又如何与业务挂钩，与业务连接以及DDI全球领导者的评鉴大数据洞察。
甲骨文人力资本管理首席顾问郭琴女士则认为，成功的企业，必须致力于两件事情，一是照顾好客户，二是照顾好员工。从而打造企业的人才供应链，实施人才致胜战略。
在HR管理信息化建设和项目管理方面具有丰富经验的万古科技资深顾问何瑞安先生表示，在互联网+浪潮下，HR们应懂得现代企业所面临的挑战，HR须具备新的“思维”，包括视觉转换、组织变革、人才管理、数据分析新思维等。
华南人力资源管理协会秘书长、广州日报粤商会智库专家陈英杰女士认为企业的人力资源管理者们应把关注的点更多地放在企业如何能为员工谋求“加薪”以外的更多“福利”，并分享了许多“奇葩”公司福利的案例，如低息贷款、捐步数来换取公司赞助的免费出行等。
德勤（Deloitte）南中国区人力资源总监、中国区金融顾问业务的人力资源领导人苏淑玲女士则与在场观众分享了“全球四大会计师事务所”之一的德勤在围绕企业主力军-新生代人群（Gen-Y）所做的人力资源管理工作，在成员的团队建设和大楼休闲娱乐区的建造上都投入巨大……
众演讲嘉宾从各自所专长的领域出发，让本次人力资源服务与技术博览会精彩至极。
展会现场的交流与碰撞
活动现场，广州尚途商旅信息技术有限公司品牌经理胡景明在接受《粤商》记者采访时，以自己所在的商旅管理行业为例，透露出企业在商务差旅方面的数据本身所具有的巨大可应用价值。
比如，票务预定周期、退改签的部门或个人、企业常飞的地点、习惯性选择的酒店、习惯性选择的航空公司等等，这些数据的积累，日后都可以为第三方商务管理公司提供可靠参考，以便拟定商旅方面的差旅协议时可以获得更加优惠的价格。
一整天的人力资源大show落下帷幕，嘉宾及参与者纷纷表示收获颇丰，活动不仅搭建了企业与服务机构的商务交易平台，也为广东及至中国的人力资源管理从业者交流提供了平台式的新思路。
感恩支持与相聚，中国（广东）人力资源服务与技术博览会与您相约来年。
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