“世界那么大，我想去看看”，前不久，一封“史上最具情怀辞职信”的走红，让辞职成为了热门话题，如此优雅又率性的说走就走，羡煞了工作忙碌、不得脱身的上班族们。不过，悠悠觉得，这封辞职信比起李渔的“湖山招我，全家移入画图中”，辞职理由还是弱爆了。在古代，除了这些文艺的召唤，人们辞职都是因啥而起呢？

★年中请辞最划算芒种前后发年薪

现代职场上，白领们辞职一般习惯性选择在年终，理由是“拿到年终奖”。为了不让这一年白干，古人离职也多选择在年薪发放完之后。而在南朝宋政权以前，辞职者结算工资时间一般以“芒种”为标准，即每年的6月6日前后。如果在芒种前辞职，则其一年的工资悉归后任和替岗者。到了唐代，则将结算时间提前了约一个月，即每年的5月5日。凡在每年5月5日以前上岗的，可领全年工资，否则便不可以。

★称病请辞最妥当以“孝”为先最感人

现在我们写起辞呈来，基本已经形成了一套固化的模式，而在古人那里，对辞职的表达则更为委婉一些，比如称病。《汉书-萧望之传》记载：“望之从少府出为左迁，恐有不合意，即移病。”“移病”就是“称病”的意思。除此之外，以“孝”为借口，拿父母、祖父母当挡箭牌也不少见。（ps：著名的《陈情表》大家都还记得吧？）

★引咎辞职古已有高官多因大灾辞职

在古代，科学技术相对落后，在很大程度上是“看天吃饭”，一年是否风调雨顺影响着百姓的收成，也影响着是否海晏河清。因此，古代高官辞职多是因为自然灾害。一旦发生灾异，皇帝就有可能下罪己诏，肱骨之臣也要引咎自责，甚至引咎辞职，这在汉、唐、宋时代已经成为政治惯例。