首先来看一下今日有哪些值得关注的资讯：

1、人社部官网3天连转12文谈延迟退休，释放啥信号?

2、95后毕业生：小米公司最难进 网游企业工资高

3、江苏省人社厅紧急通知：必须及时发放高温津贴

4、报告：中国工业企业中“僵尸企业”占比约为7.51%

5、德勤：去年上市券商最高薪酬均值高达441万元

 资讯详读

1、人社部官网3天连转12文谈延迟退休，释放啥信号?

7月25日至27日，人社部官网罕见的连续3天转载了12篇文章，文章主题均聚焦延迟退休。上述文章中，多位权威专家论证了延迟退休的必要性，认为“提高法定退休年龄是必然趋势”，是“社会发展新形势下的正确选择”，提出了“先女后男”“兼顾特殊”的政策建议，并强调“延迟退休对青年就业影响有限”，还建议提高延迟退休者的养老金待遇。

✦ 一句话点评：要从“国家来养老”全面转向“养老不能靠政府”了呗。

2、95后毕业生：小米公司最难进 网游企业工资高

2016年我国大学毕业生的数量再创新高，达到765万人。这些90后、95后们在就业的大潮中，将做出怎样的选择?高薪又有趣的网络游戏公司，提供了不少年轻人眼中的“黄金岗位”，互联网的新玩法还创造了不少新职业。国企仍然很有吸引力，传统制造业要吸引高端人才，则要付出更多努力。

✦ 一句话点评：小米公司的HR一定不用担心招人问题。

3、江苏省人社厅紧急通知：必须及时发放高温津贴

据悉，江苏省人社厅昨天发布《关于进一步做好高温期间职工权益保障工作的紧急通知》，要求企业高温期间严格控制职工工作和休息时间，严禁连续加班加点;及时向符合条件的职工发放高温津贴。

✦ 一句话点评：高温下，外面工作的人真的太辛苦了，给力！

4、报告：中国工业企业中“僵尸企业”占比约为7.51%

人民大学国家发展与战略研究院日前发布的一份研究报告显示，“僵尸企业”在我国工业企业中的占比约为7.51%。同时，报告还对如何治理“僵尸企业”提出了5点建议。

✦ 一句话点评：感谢政府做了一件实事。

5、德勤：去年上市券商最高薪酬均值高达441万元

7月27日，德勤在京发布《2016年证券行业高管薪酬与人才激励现状及趋势研究报告》。调研数据显示，上市证券公司总人工成本持续攀升，25家样本公司的总人工成本平均增长率为81.9%，行业总人工成本利润率连续三年上涨。

此外，就上市证券公司的高管薪酬而言，董事长平均薪酬同比增长55.3%，总经理平均薪酬同比增长29.7%。上市证券公司的最高薪酬平均值达人民币441万元，同比增长逾三成。相对而言，上市金融企业的2015年高管最高薪酬均值仅是人民币358万元，同比增长更低于上市证券公司的一半(即12.8百分点)。

✦ 一句话点评：看来国家对证券公司税收少了！

素材来源：HR730

编辑发布：南京开发区人力资源服务产业园