公司总有那么多规范要求员工尽可能去遵循，那么，潇洒随性的李白如果穿越做企业HR会怎样呢？
总有HR身兼多职，有的要兼职财务，有的要兼职行政，有的要兼职采购……渐渐地，HR做久了，都快变成全能型的人才了。
李白是个高产的诗人，想必是全公司的文案担当了吧。招聘的苦写到诗里原来竟比乡愁还浓呀！
每一个讨厌KPI的童鞋都是上辈子折翼的天使，当员工将扣绩效的不快洒向HR的时候，是否也想过HR本身也接受绩效的考核，然而HR他不能对自己撒气。
李白被贬，那就被贬吧，乘舟千里，破浪杨帆！
面试看到十分中意的人，恨不得他能马上入职。
“我给的Offer你敢不答应”
“敢”
“啥？”
“不不不，不敢”
谁说公司的条条框框下，HR就需要循规蹈矩，做个好人，谨遵中庸之道？HR也是有自己的个性的。他也许坦坦荡荡，也许大大咧咧，也许贪杯，也许贪嘴，但是他，就是他。不是职位或者职务能够改变的。
什么？你做HR公司其他员工都避着你？那你可得学学李白了，与员工打成一片也不一定是什么难事。
所以，你应该比李白做的更好吧！
本文转自：HR范
