【推卸责任】

不是我的错，主要是同事领导不给力
不喜指数：★★★★

面试官吐槽：如果那是你的工作，最终出了问题，不管周围的环境如何，你总归是有责任的。一直在强调“那不是我的错”，你这是什么意思？企业招聘本来就是要找人解决问题，你这样一直推卸责任，怪领导、怪同事甚至怪公司……如果万事俱备还吹东风，我为什么要招你来做这件事？

支招：在需要团队协作的工作中，大家都不太愿意与推卸责任的人合作。同事老板是否给力，那都是求职者从自己的利益角度出发做出的判断，面试官并不能从你的只言片语中了解事实真相，反而他只会觉得你在故意推卸责任。所以在面试中，如果出现的问题的确不是你的责任，也请向面试官强调你做出的努力，以及在解决问题中所获得的启示，而并非上来就强调“这不是我的错”。

【居功自傲】

这个项目能做成都靠我
不喜指数：★★★

面试官吐槽：有自信是好事，但是这句话一出口，就让我觉得你太傲了。再看看你应聘的职位头衔和之前的工作，我不太相信一个小职员有那么举足轻重，第一感觉就是你吹牛吹大了！这样的人，我可不敢要，在团队里肯定是一个刺儿头。

支招：自信和自大往往只有一线之隔。你对自己的能力有自信，急于用事例来证明，这样的心情可以理解，但是这样的一句话只会让人觉得你不够实诚。如果你应聘的是有决策权的管理层级岗位，那么你可以在措辞上更加谨慎地表达你在这个项目中起到的主导作用。但也不能把功劳大包大揽，因为在这个讲求团队协作的时代，单打独斗并不被人所欣赏，尤其是你可能还有一众下属需要管理；如果你应聘的是基础岗位，那么这样的话更加不能说，只会引起面试官的质疑，以及留下傲慢的负面印象。你需要做的是展现你在过往项目中起到的积极作用，真实诚恳地叙述更加能得到面试官的信任和好感。

【不严谨】

大概就是这样吧
不喜指数：★★

面试官吐槽：我让你描述一下之前做的工作，你告诉我“大概就是这样”、“好像是这样的……”、“也许……”，对于自己做过的事情那么不确定，我不得不怀疑你这些经历的真实性，或是你的记忆力不够好？在我问你是否介意上下班路程远的问题时，你还是说“大概没问题吧”，让我觉得你随时有反悔的可能啊！我还是看看下一个人吧。 　

支招：在回答面试问题和描述过往经验的时候，尽量不要采用不确定的词。这会给人一种你充满变数的感觉，甚至会怀疑你说的话是否真实可靠。在回答对方提出的关于应聘岗位的具体问题时，如“可能要加班，你介意吗？”，如果无法马上给出答案，倒不如要求对方给予你一定的考虑时间，也显得你对这个问题很重视，在这之后你给出的回答也会更加让人信服。

源自：51job