公务员养老改革渐进尾声，双轨制养老系统将走进历史。这意味着从此以后，财政支付公务员系统及事业单位养老金的历史将不再，全社会所有人员的养老金将由社保基金统一支付。

  称为：结束双轨制，彻底并轨。

       1992年开启的养老保险改革，当时为减轻改革阻力留下的最后一点尾巴彻底解决。

看似简单的综述，蕴藏着即将到来的巨变。

四年前，当网约车开始出现的时候，除了那些立志改变现状、将网约车这个创意付诸实践的追求者，普通人可能谁也不会想到，四年的时间，出租车市场的格局会发生如此深刻的改变（参见本公号前天的原创文章----《让我们少谈点情怀，好吗？》）。

很快，养老政策将彻底落地实施，巨变即将来临，法院系统、医院系统、中小学系统的各位，您对即将到来的现状，做好准备了吗？

会面临什么样的现状？

参看现在的儿科医生荒。

基层法官由于对政策法规熟悉，对社会生态深度接触，所以法院 “员额制”改革和社保改革伊始，即开始出现离职潮。

医生和教师这两个行业的从业人员，可能视野大多聚焦在自己的专业领域，所以，不如法官对政策实行后的社会运行状况敏感。

但是，每个行业总会有极少数的先行者。当先行者走出路来，这两个行业都是高素质、高层次人员的聚集地，他们超强的学习能力和果断的执行能力，会让他们行动。

公务员系统和事业单位行业巨多，为什么会是这三个行业?

原因很简单，这三个行业后面有海量的市场需求。

人员的出路前景光明，如果现状不改，走出体制所得到的利益，将会是留在体制的无数倍。

去年， “全通教育”成为股王，一只没有太多业绩支撑、只有盈利预期的股票就能引起资本的狂热追逐。可见，教育是朝阳行业，这是市场的共识。

医疗就更不用说了，这个行业诞生了无数的牛股，是永远的朝阳。

至于法官出走，然后走进律所，这个可能市场培育的时间会长一些。但是，司法改革一直在深入，会有越来越多靠信访解决问题的访民，将眼光走向靠诉讼来解决（当然，这个过程会缓慢一些）。

所以，律师市场其实也存在巨大的潜在需求。只是不像前两个行业是此刻春光灿烂。但，即使这样，法官也是最先出走的一群。

这些都是一直存在的状况，为什么社保改革会成为压垮骆驼的最后一根稻草？

好吧，因为本人乃教师身份，就从这个行业来具体分析，另外两个行业其实也大同小异。

（一）过去的那些年，教师队伍为什么稳定？

1.工作体面、收入稳定。

    首先，工作体面，社会对这个职业的基本评价还是正向的，不管媒体如何夸大其词，但这个行业的口碑远远好于其它行业。

   其次，收入和其它行业比起来，比上不足，比下有余。虽说不算太高，但是好歹有寒暑假来平衡，这是其它行业远不能比的。

   高三教师可能没有寒暑假这个福利，但是高三教师毕竟只是很少的一部分，而且，不可能有人永远教高三，总会循环。

   这样，会有缓冲的休息时间。再者，用待遇弥补了休息时间的亏欠，也还算平衡。

   第三，教师职业最大的福利是稳定，没有失业的风险，不用三天两头去找工作。

2.退休后，待遇那不是一般的好，是非常好。

    为什么？

    以高级教师为例，退休后基本能拿到6500元以上，这是高校和科研单位的副教授待遇。

    高校和科研单位要评副教授，那得付出多少精力去搞学术研究?

    这些年，中学教师退休的时候没评上高级的人很少。不是高级教师的，要么是大专学历，要么是英语没考过。

    参考企业退休人员，华远老总任志强，上市地产公司董事长，退休工资是8000元。

    退休后从财政领退休金和从社保领退休金的的待遇差别，从这里可见一斑。因此退休金的丰厚弥补了教师平时工资偏低的不足。

    再有教师大多为女性，55岁退休，此时身体还足以再干一些年，很多老师选择退休后返聘或者去机构兼职。

    拿着一份退休工资，再挣一份薪水，退休后的生活品质比一般的企业领导退休后还好。

3.子女上学近水楼台。

    尤其是比较好一些的学校，这是一笔隐性的财富。

    今年以前，重点学校的升学之惨烈，没有亲身经历的人可能想象不到。

    尤其小升初，基本上就是对家长人脉、财力、体力、毅力全方位的考验。

    而老师则不用操心这些，尤其重点学校的老师，这是无价的财富。

    综上，体制内的老师待遇其实还是不错的，难怪外人羡慕。

(未完待续，敬请期待)

PS:
1、本想今天一次写完，但接到暴雨预警，只好先狂奔回家，明天继续。

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