求助墩墩，国际经济贸易毕业后脑子一热做了人力资源，到现在差不多5年工作经验，现在是个零售行业的区域主管。
问题点在于，越做越讨厌这个违心的职业，也学不会和不喜欢的人飙演技装作和睦相处，更不会下绊子，不喜欢处理复杂的人际关系 。
总结了下墩墩属于专业型人员而非管理类，人力资源里面最喜欢的模块是招聘，其次是培训。 
很纠结现在，选择做人力资源无非上手快，工作经验连续工作好找，但已经到了看到有些矫情的同事就想吐的状态。
实在很想从事自己喜欢的工作啊，求各位前辈给点建议~分割线
初步总结了下，感觉想在HR这条道路上越走越远，具备专业技能的同时必须具备超高的情商，能够与业务部门博弈还能像白莲花一样全身而退，否则就只能当一个受气的勤杂工。 
各位想选择这个行业的伙伴进来之前一定要想好自己属于什么类型的，如果喜欢走专业化道路真心不建议选择人力（流程规范的外企和大型企业除外），不如毕业出来学点技术类的东西以后可以成为独一无二的人，而且做人力真的也没多少米米TT
如果情商很高，就想做点稳定的工作，那就选择做人力吧~但建议所有模块都尝试下 。

今年要毕业的童鞋，真的建议抓住校招机会，去大型企业做管培生，可以轮岗，在轮岗的这段期间就能基本解决自己对于未来职业规划的迷茫，起码半年轮岗完了可以选择一个目前为止比较适合自己的岗位 。
而且很多好的公司比较注重管培生的培养，管培生的薪资也还可以~ 分割线5年的工作让墩墩越来越懒，下了班后就只想葛优躺，5年的时间除了越来越爱抱怨、越来越懒、空想家、逃避者之外，给自己充电的时间越来越少（基本没有），创造力越来越少（脑洞萎缩），越来越感受不到整个世界的爱。
现在开始觉得，想改变，靠别人的意见是一部分，真正有用的是要自己行动起来，改变现存在的问题 。虽然不一定马上就见成效，但是需要把爱好拾起来，要告诉我自己想改变什么时候都来得及。
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