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人力资源管理师
人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、劳动关系管理、薪酬福利管理、绩效管理等工作的专业管理人员。须具有较强的团队合作能力、分析综合能力、学习能力、沟通能力、信息处理能力和客户服务能力。客户包括内部客户(各职能部门)和外部客户(劳动管理和社会服务部门)，客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。
人力资源管理师
一个炙手可热的职业
●一份“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，该行业每年需求的人才缺口达40-50万。●缺口大意味着更大发展空间和更高薪资标准
●经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
为什么要学习人力资源管理师？
小红
小明，你为什么要去锦程职业培训学校学人力资源管理师？他有什么资质锦程职业培训学校是湖南省人力资源和社会保障厅批准，湖南省民政厅注册的非盈利性质职业学校；是从事国家职业资格证书培训和考试的职业培训学校，是协助人力资源和社会保障部门完成社会职业教育的职教机构。
小明 小红师资呢？湖南大学工商管理学院周晖教授，中南林业科技大学陈爱吾教授，张四龙教授，湖南劳动技师院于元香教授，中国南车人力资源部部长等。 小明 小红课程都有什么呀人力资源师的六大学习模块，“人力资源管理师、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理”，上课是面授加网课哟，可以重复学习。 小明
人力资源管理师
2016年人力资源管理师考试时间：
11月20日
申报对象
申报对象凡从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训与开发、劳动人事关系协调等工作的管理人员，均可参加人力资源管理师职业资格报名和考试。
申报条件
一级人力资源管理师学士学位+9年以上工作经验硕士学位+6年以上工作经验博士学位+3年以上工作经验人力二级证书+3年以上工作经验二级人力资源管理师连续从事人力工作13年以上学士学位+5年以上工作经验硕士学位+2年以上工作经验人力三级证书+5年以上工作经验三级人力资源管理师连续从事人力工作6年以上专科学历+3年以上工作经验本科学位+1年以上工作经验硕士研究生以上学历人力四级证书+4年以上工作经验收费标准
申报材料
●身份证复印件两份●教育部学历电子注册备案表一份●单位加盖公章工作年限证明一份●近期同底免冠彩照一寸两寸各两张●职业资格申报表（加盖单位公章）两份
申报地点
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