人社部最新公布，未来将发生这些变化：退休和养老方面，退休年龄将延迟，养老金将适当提高；工资收入方面，最低工资标准和工资指导线将完善，公务员的基本工资将定期调整；社保方面，生育和医疗保险将合并实施，医保异地就医结算将加快推进。

延迟退休：今年将拿出方案

纲要提出，制定出台渐进式延迟退休年龄方案。

△资料图

解读：自十八届三中全会提出“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”以来，延迟退休备受舆论关注。

如何进行延迟退休？人社部部长尹蔚民透露，每年推迟几个月的时间，经过一个相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。

适当提高退休人员养老金

今年总体上涨6.5%左右。纲要提出，适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准。

△资料图 来源：CFP

解读：自2005年以来，我国已连续12年调整退休人员基本养老金。2015年提高了10%，企业退休人员的月人均基本养老金已从2005年的700多元提高到2015年的2200多元。

今年3月，财政部指出，2016年1月1日起，按6.5%左右提高企业和机关事业单位退休人员养老金标准。

完善最低工资、工资指导制度

纲要提出，健全科学的企业工资水平决定机制、正常增长机制和支付保障机制。完善最低工资增长机制，建立最低工资评估机制。完善工资指导线制度。

△资料图

解读：今年上半年6个地区提高了最低工资标准，增幅平均是11%，提高速度明显在放缓，幅度也有所下降。

今年已有北京、山东、山西、内蒙古等多地发布了2016年企业工资指导线。

公务员基本工资将定期调整

纲要提出，落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。 

△资料图

解读：去年随着养老金并轨的开始实施，机关事业单位的基本工资也同时进行了调整。截至2015年7月底，机关事业单位调整基本工资标准的兑现工作全面完成。按全国平均水平计算，月人均实际增资300元左右。

未来将如何定期调整基本工资标准？去年，人社部有关负责人就机关事业单位调资工作答记者问时曾指出，近期要每两年调整一次基本工资标准。

生育和医疗保险将合并实施

纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一。

解读：两个险种合并实施意味着什么？两个险种合并实施，是“五险一金”进行精简归并的举措之一。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。由于生育保险中的生育医疗费用发生在医院，这一部分跟医疗保险运营是相似的，因此可以合并经办，有利于节省管理经费和成本，使得医疗保险管理更加充分。

加快医保异地就医

2017年将基本实现

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纲要提出，加快推进基本医保异地就医结算，实现跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，并逐步扩大到符合转诊条件的异地就医人员住院费用。职工和城乡居民基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例稳定在75%左右。

解读：在2016年要实现异地安置退休人员住院费用的直接结算，到2017年能够基本实现符合转诊条件的参保人员异地就医住院费用的直接结算。

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