人力资源管理师一年考几次？
人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年5月份和11月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。
人力资源管理师考试有哪些题型？
人力资源管理师考试三级需要考“理论知识”和“技能操作”两部分，二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”三部分。
“理论知识”的题型是单项、多项选择题；“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。
考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
