远程招生>专业介绍 >专升本专业>人力资源管理
| 学制： | 基本修业年限2.5年 |
| 培养目标： | 培养具备现代人力资源管理理念和综合管理素质与能力的人才，能在各类企业、事业单位从事管理工作。本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：
1、 掌握管理学、经济学以及现代人力资源管理科学的基本原理、专业知识和技能； 2、 掌握现代人力资源管理的定性和定量分析方法； 3、 具备较强的语言表达能力、人际沟通能力、组织协调能力，以及调查研究解决人力资源管理实际问题的能力； 4、 了解我国的人事制度和政策的历史发展与现状，熟悉与人力资源相关的方针、政策和法规； 5、 了解本学科理论前沿与发展动态，具有一定的科学研究能力。 |
| 主要课程： | 英语、计算机应用基础、管理学、管理统计学、经济学、会计学、财务管理、组织行为学、管理信息系统、人力资源管理、人事选拔与测评、绩效管理。 |
| 授予学位： | 管理学学士 |
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