为进一步提高公务员录用面试考官队伍的业务水平，增强选人用人规则意识和纪律意识，确保公务员录用面试科学合理、公平公正。近日，南充市对公务员面试考官进行了充实和培训，调整补充后的考官人数达到685人。分别来自市、县机关、乡镇和社团科级及以上领导岗位。有省、市、县人大代表和政协委员，有民主党派、无党派和工商联人士，有中、高级事业技术人员和驻市高校教师，充分体现了公务员录用面试考官的政治性，广泛性和代表性。
省公务员管理局考录处处长干伟,南充市监察局副局长文兴洪,市委组织部副部长，市人力资源和社会保障局党组书记、局长，市公务员管理局局长代俊等领导出席会议并讲话，强调了培训考试的相关纪律，讲解了公务员面试教官培训的意义和目的，明确了考官培训的要求。省委党校法学副教授、硕士生导师廖华和西南财大副教授、硕士生导师、人力资源博士任旭林授课，讲授了《结构化面试》、《人才测评理论和无领导小组讨论》等课程。
通过培训，考官对人员测评理论、公务录用面试的结构、程序、测评要素、评分标准及相关要求有了更深的理解，为提升我市公务员录用面试的科学性和公正性奠定了良好基础。
经培训并考试合格的，将建档立卡，纳入四川省公务员录用面试教官库统一管理。
