昨日，三季度的首场大型招聘会登场了，尽管是教育类专场，但招聘会现场仍提供不少综合类的招聘职位。记者现场采访发现，外地高校毕业生还未大批量返回，招聘会现场除了培训师、教师类的职位，对网络人才的需求程度很大：网页设计、平面设计、网站管理、视频制作，“高科技的网络时代，我们需要创新型、全面型的人才。”据统计，昨日共有224家企业提供各类岗位675个，820余人进场求职，达成就业意向138个。

　　多数招聘企业要求工作经验 高校毕业生“懵了”？

　　在招聘会现场记者发现，多数企业的招聘条件中都包括“工作经验”“实践经验”或“操作能力”这一条，星火学院负责招聘的李女士告诉记者，目前学校正在招聘培训教师，从厨师面点到平面设计都在招聘，“尤其是厨师培训这一块，新招聘的老师必须有3年工作经验，首先是要有厨师经历，然后要有教授课程的能力，其实教做菜和做菜是完全不同的两个概念，有些厨师可能做菜水平很好，但如何将他的技艺传授给学生，这又是另外一个问题。”在星火学院的招聘计划中，记者发现，多数培训师的职位都要求有工作经验，那对于刚毕业的大学生该如何应对呢？

　　“我们有三个月的试用期，在这三个月时间内，新招聘的老师要进行培训、试讲等一系列环节，就拿平面设计的培训老师来说，前来应聘的多数是学计算机和网络的大学生，这些专业在学校时就会注重实际操作和实践能力，在真正进入社会前，不少学生已经有了很丰富的实践经验。”记者了解到，在求职时，除了工作经验，在校期间的实践经历也被纳入了招聘条件之中。

　　网络时代的求职者 你的专业得过硬！

　　昨日，记者和毕业生小邱一起在招聘会现场转了一圈，小邱大学是平面设计专业，会画画，记者发现，他在和招聘单位进行沟通时很流畅，目标也很明确。“我从大一开始，每年暑假都有社会实践经验，主要是在老师的画室里教准备艺考的学生画画，现在很多艺考生都会利用寒暑假的时间主动要求加强专业课能力，我是学美术出身，大学转为平面设计，但画画一直没放下。”小邱对于自己的专业很有信心，“我必须做和专业有关联的工作，不会偏离太远，我们这个专业就业前景还是挺广的，可以去广告公司、传媒公司，还有些大型企业都需要网络人才。”

　　昨日从招聘单位意向来看，网络人才成招聘会新宠。一家文化传播公司的负责人告诉记者，在网络时代，招聘到有创新头脑又专业过硬的人才并不容易，“我们公司现在急需网页设计、平面设计人才，现在不管大企业还是小公司，都需要运用网络平台进行推广和应用，所以网络人才一定是未来就业市场上最稀罕的人才。”

文章来自齐鲁网。

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