近日，萌编从柳州市社保局获悉，为进一步宣传普及工伤保险法律法规，加强相关政策知识的点对点推送，增强广大职工的工伤保险权益意识，有效防范各类工伤事故和职业危害，柳州市社会保险事业管理局从7月1日~7月31日在全市开展“2016年工伤保险知识微信竞答”活动！

本次竞答活动以“柳州社保”微信公众平台为载体，以抢红包的形式鼓励答题，参与活动者答对全部5道题目，即可进入“微信抢红包”环节啦~活动将历时一个月，以7天为一个周期，每周五上午九点准时推出新一轮竞答抢红包。Are you ready？

一、工伤保险费应当由谁来缴纳

1.由用人单位按月缴纳

2.个人缴纳 

二、以下哪种情况不能认定为工伤

1.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害

2.在上下班途中,受到本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运渡轮、火车事故伤害

三、职工发生工伤如何申请工伤认定

1. 用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年之内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请

2. 随时可以申请

四、劳动能力鉴定分为几级

1.  5级

2.  10级

五、对劳动能力鉴定结论不服怎么办

1. 申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

2. 申请鉴定的单位或者个人对市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起30日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请

六、依据社会保险法，用人单位必须为职工办理参加哪种保险

1.意外伤害险

2.工伤保险

七、建筑企业应为工地上使用的农民工办理哪些社会保险

1.工伤保险

2.五险需一起参加

八、用人单位是否应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示

1.否

2.是

九、发生工伤事故后,向谁申领工伤保险待遇

1.依法向社会保险部门申请工伤认定、劳动能力鉴定后由相关部门审核申领待遇

2.从老板那里私了

十、工伤职工暂停工作接受工伤医疗期间,工资福利待遇如何支付

1.所在单位停发工资,自行解决

2.原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付

十一、停工留薪期的时长为多久

1.停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重的,经过市级劳动能力鉴定委员会确定,可以适当延长,但延长不得超过12个月

2.用人单位和员工自行协商

十二、工伤认定中的劳动关系如何确认

1. 必须有书面劳动合同才能确认

2. 有书面劳动合同可以确认;有工资条、工作证、招工登记表、考勤记录及其他劳动者证言等证据也可以确认

十三、想要咨询工伤保险相关政策，可以拨打哪个电话

1.12333

2.12306

十四、工伤职工劳动能力鉴定为几级的，用人单位不能与该职工解除劳动关系，并由工伤基金按月支付伤残津贴

1. 一级至四级

2. 七级至十级

十五、工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的该怎么办

1. 由工伤保险基金支付工伤医疗待遇、辅助器具配置待遇和停工留薪期待遇

2. 由用人单位或员工支付

十六、工伤保险基金按本人工资比例支付待遇,本人工资所指的是

1. 工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均向社会保险机构的月缴费基数

2. 本人实际所发工资

十七、未参加工伤保险的单位，职工发生工伤的，待遇如何支付

1. 由用人单位按照《工伤保险条例》待遇项目的标准支付费用

2. 由员工自行承担

十八、工伤职工与单位解除劳动合同后还可申领待遇吗

1. 解除劳动合同后职工可领取由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付的一次性就业补助金,之后发生的医疗费用工伤基金不再支付

2. 可以领取医疗费用

十九、一次性工亡补助金的标准

1. 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

2. 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的30倍

二十、职工在借调期间发生的工伤由谁负责

1. 职工被借调期间发生工伤,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法

2. 由用人单位负责