每年7月1日起
广州将调整这一年度的社保缴费基数
所以这就意味着
从这个月起，你的工资会发生变化
到底是多了还是少了
我们来算一笔账
7月1日，广州住房公积金管理中心正式发布新规，广州2016年7月至2017年6月期间，单位及个人的住房公积金缴存比例下限为5%，上限由原先的20%降至12%，具体缴存比例由单位和个人自行选择。
根据新规，职工个人住房公积金缴存基数调整为2015年职工个人月平均工资。广州住房公积金缴存基数不得低于广州市现行最低工资标准1895元，原则上不得高于广州市2015年城镇非私营单位在岗职工月平均工资3倍即20292元。
推算可知，广州2015年的社平工资为20292÷3=6764元，与2014年的6187元比，多了577元。你有没有又拖后腿啊？
1.如果你的工资等于或高于6764×3=20292元，那么：
调整前：6187×3×20%=3712.2
调整后：6764×3×12%=2435.04
2435.04-3712.2=－1277.16元，到手的工资多了1227.16元！
但是，因为比例下调，企业缴存的部分也相应少了1277元，这样，到手的工资虽然多了，但是实际上是缩水了。如果你缴存的基数是社平工资5倍，那么这次缴存比例上限下调，缩水就更最厉害了！
2.如果你的工资等于或高于6764×3=20292元，但原来的缴存比例就是12%，那么：
调整前：6187×3×12%=2227.32
调整后：6764×3×12%=2435.04
2435.04-2227.32=207.72元，到手的工资少了207.72元。
不过，公积金是一种福利，只要符合条件，即使不买房，也可以随时取出来。缴存基数升了，多扣的钱也是到了自己的账户，何况相应地单位给你缴的也增加了，总体上说还是多了的！
目前，广州市职工养老保险缴费比例是：单位部分14%，个人部分8%。按照规定，广州市职工养老保险缴费基数是广东省上年度社平工资，上限为该平均工资的300%，下限为该平均工资的60%。
根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元；2014年度社平工资是4986元。
1.如果你的工资高于5525×3=16575元，那么：
调整前：4986×3×8%=1196.64元
调整后：5525×3×8%=1326元
也就是说，从7月开始，养老保险这一项要多扣：
1326-1196.64=129.36元，也就是说，到手的工资少了129.36元！
2.如果你的工资低于5525×60%=3315元，上一年度广州市职工养老保险缴存下限是2408元，那么：
2.如果你的工资低于5525×60%=3315元，上一年度广州市职工养老保险缴存下限是2408元，那么：
调整前：2408×8%=192.64元
调整后：3315×8%=265.2元
265.2-192.64=72.56元，也就是说，到手的工资少了72.56元。
3.如果你的工资处于16575元~3315元之间，而公司给你缴存基数就是按照社平工资来的，那么：
调整前：4968×8%=398.88元
调整后：5525×8%=442元
442-398.88=43.12元，也就是说，到手的工资少了43.12元。
目前，广州市职工医疗保险缴费比例是：单位部分7%，个人部分2%。按照规定，广州市职工医保缴费基数则是广州市上年度社平工资，上限为该平均工资的300%，下限为该平均工资的60%。广州2015年的社平工资6764元，2014年度为6187元。
1.如果你的工资高于6764×3=20292元，那么：
1.如果你的工资高于6764×3=20292元，那么：
调整前：6187×3×2%=371.22元
调整后：6764×3×2%=405.84元
也就是说，从7月开始，医保这一项要多扣：
405.84-34.62元，也就是说，到手的工资少了34.62元。
2.如果你的工资低于6764×60%=4058.4元，那么：
调整前：6187×60%×2%=74.24元
调整后：6764×60%×2%=81.17元
81.17-74.24=6.93元，也就是说，到手的工资少了6.93元。
3.如果你的工资处于20292元~4058.4元之间，而公司给你缴存基数就是按照社平工资来的，那么：
调整前：6187×2%=123.74元
调整后：6764×2%=135.28元
135.28-123.74=11.54元，也就是说，到手的工资少了11.54元。
按照广东省最新政策，广东从今年3月开始，职工失业保险费率从0.5%降至0.2%。这个数据占比较少，具体就不算了。
至于生育保险和工伤保险，虽然是有调整的，但是这两个都是单位承担的，对小伙伴的工资也没有多大影响。
当然，也会有些公司在社保缴费上有自己的规则，比如按工资的固定比例，或者固定的几档金额来缴费。这样的话，如果没涨工资，那么上调基数就跟你没关系；如果涨了工资，而涨后工资依然在规定的缴费标准内，那么到手工资也不会有变化……具体的，还是问你们单位的HR好啦~~~~
来源：广州青年，广东发布
编辑：纠结君
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