每个月最开心的就是发工资，除了领钱，在工资条上，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金都会清晰罗列出来。不过！从7月开始，你领到的工资条可能会比从前有一些变化，具体体现在哪里？

社保缴费基数变化，工资将有变化

根据广东省统计信息网公布的统计数据，广东省2015年度在岗职工年平均工资为66296元，折算为在岗职工月平均工资为5525元。

根据深圳市统计局公布的数据，深圳市2015年度在岗职工年平均工资为81034元，折算为在岗职工月平均工资为6753元。

据中山市统计局《关于公布2015年度中山市就业人员平均工资数据的通知》，2015年中山市全市职工月平均工资为2620元。

根据上述统计数据，两市社保局发出通知，自2016年7月1日起，所涉及到的各项社保缴费基数分别调整为：

深圳市

自2016年7月1日起至2017年6月30日止，涉及本省、本市上年度在岗职工月平均工资的深圳市各项社保缴费基数和待遇计发基数分别按5525元/月、6753元/月（上调了699元/月）的标准计算。

中山市

中山市从2016年7月1日起，中山市社会医疗保险（包括基本医疗保险和补充医疗保险）缴费基数由2450元调整为2620元，门诊基本医疗保险缴费基数由2400元调整为2600元。

2016年度社保缴费基数要参考这个平均工资，7月份开始执行，如果你上一年度工资涨了，那么你的社保缴费基数也要上调，这意味着到手的工资又要少了。

一般来说，工资越高，社保的缴费基数也就越高，反之亦然，但缴费基数是存在上限和下限的。以深圳市医疗保险为例，深圳市基本医疗保险政策实行“一制三档”，其中，一档（大部分人）以缴费工资的8%缴费，一档缴费基数的上限和上限均提高了。按照规定，一档缴费基数的上限为上年度在岗职工月平均工资的300%，上限为上年度在岗职工月平均工资的60%。

为什么社保基数上调，到手工资会变少？

如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的社保缴费基数不变。

但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，并且很多人在春节之前也拿到了年终奖，在这种情况下，你的社保缴费基数就会上调。

比如你2014年的社保缴费基数是8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元，那么2016年7月开始，你的社保缴费基数就上调到了10000元。

如果不是正好在7月份涨工资，那么社保基数上调之后，你到手的工资就会变少。举例来说：6月份你的工资是1万元，7月份不变，假设2015年度的社保基数是8000元，2016年度的缴费基数上调至9000元。

* 由于工资是即时调整的，但社保基数调整有滞后性，参照的是过去一年的工资水平，因此如果你在单位工作时间超过一年，正常情况下，你的社保基数是低于目前的工资水平的；如果工作不满一年且未跨越一个社保年度，你的社保基数等于目前的月工资。

6月份：

个人需要缴纳的五险一金总共为：8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元

个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元

个人拿到手的工资为10000-1779-389.2=7831.8元

7月份社保基数上调后：

个人需要缴纳的五险一金总共为：9000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=2001元

个人需要缴纳的个税为：(10000-3500-2001)×10%-105=344.9元

个人拿到手的工资为10000-2001-344.9=7654.1元

7月份到手的工资减少了7831.8-7654.1=177.7元

可以看出，虽然五险一金缴纳的费用多了导致个税减少，但是最终到手的工资仍然会变少。

到手工资变少是坏事吗？

有人会认为社保基数上调是件坏事，因为这将导致自己到手的工资变少，实际上呢？

社保缴费基数多了，个人养老金账户中的钱也会变多，我们退休后领取的养老金也会变多；其次，社保基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的。

部分省份7月开始发放高温津贴

进入6月后，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。先来看看在什么情况下，哪些人可以领到这笔钱？

目前，全国至少已有20余个省份明确了津贴发放标准。但据了解，有的省份高温津贴记发月份为7月，也就是说，这笔钱可能在7月份才能打到你的账户上。所以，这个月记得查查你的工资单，看看这笔钱到账了吗？