企业职工每个月到手的工资数目其实都不是实际的工资,其中还得扣除个人社保部分。缴纳社保其实是为了以后退休能够有养老保障,国家规定只要符合法定退休年龄,养老保险缴费年限至少达到15年就能够按月领取养老金。养老金水平的高低对于我们未来的养老生活质量有着很大的影响,那么如果说我们按照最低缴费年限以及最低缴费基数来算的话,企业职工领取最低水平的养老金能有多少钱?
如果说要算企业职工最低水平的养老金,那么缴费年限就该为最低年限15年。同时缴费指数我们每一年都按照最低的60%缴纳,除了这两个点,影响养老金水平还有重要一点因素就是当地的社会平均工资。那么我们就选择在一个五线小城市退休,综合以上三个条件,那么退休的企业职工的最低水平养老金差不多每个月也能有700元-800元左右。
这也从侧面可以得出,如果我们的退休地不是小县城而是一二线城市之类,并且缴费年限更长,甚至缴费指数更高,那么我们的养老金水平是会稳步提高的,最低也能接近于1000元左右。对于企业职工社保的最低养老金只有700-800元左右这样一个水平,可能会有很多企业职工直呼太低,但是你要是换算成灵活就业人员的话,没有企业帮忙分担缴纳,自己承担全部的缴纳费用,缴费压力明显更大,而最后养老金水平也才和你差不多。这么一对比,许多企业职工估计就不会直呼自己的养老金水平不尽人意了。
当然还有一种养老保险最终的养老金水平会更低,那就是我们的城乡居民养老保险。参加这类保险由于缴费是一年一缴,同时缴纳的费用大部分都是在200元左右,当然也有2000元左右的。不过总体来看因为缴费低,最终多数退休人员的养老金水平都在百来元这个水平。虽然每年养老金水平都有所调整提高,但是城乡居民养老保险的增长速度还是非常缓慢的,每年估计只有几十块不到,而职工养老金的每一年的提高都会超过100元左右,甚至有的会更高,并且随着退休年限的增加,养老金水平越来越高。