现因业务发展需要，面向社会公开招聘，诚邀英才加盟，具体岗位及要求如下：
一、 招聘岗位及应聘条件
(一)公司客户经理
岗位职责：
1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售;
2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标;
3.跟踪报告客户信用风险变化情况;
4.具备较强营销能力者优先;
任职要求：
1.年龄：35周岁以下，品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录，全日制本科及以上学历;
2.3年以上公司银行产品营销、客户管理或信贷管理、风险管理经验;
3.熟悉银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，掌握企业财务分析有关知识;
4.具有较强的市场营销能力、业务拓展能力及沟通、文字表达能力;
5.具有公司信贷经验者优先考虑。
(二)投资银行产品经理
岗位职责:
1.根据总行投行业务战略规划，分析研究投行业务产品动态、市场效果，进行产品创新和推广;
2.掌握投行债券承销、并购金融、结构化融资、股权投融资等政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目牵头经营，包括牵头组建专业团队、经营复杂项目、客户营销、立项管理、前期论证与条款谈判、尽职调查、材料制作、投后管理等;
3.负责客户的开发和维护，直接面向投行业务核心客群，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化投行服务;
4.负责投行业务制度建设、流程设计与优化以及经营分析、日常统计与管理;
5.负责投行相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门;
任职要求:
1.年龄：35周岁以下。全日制大学本科及以上学历，金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业;
2.具有3年及以上银行、证券、基金、信托公司等投资银行相关岗位工作经验;
3.熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行投资银行业务;
4.具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强;
5.具备扎实的金融、财务或法律背景，拥有CFA、CPA或律师资格等专业资格优先考虑。
(三)票据产品经理
岗位职责:
1.负责票据直、转贴业务渠道拓展、平台建立与客群管理;
2.负责自营票据转贴现交易及票据非标投资交易，寻找票据市场利差，创造票据各项收益;
3.收集和分析全国票据市场信息，提供业务决策参考。
任职要求:
1.年龄：35周岁以下。全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业;
2.从事票据业务工作2年以上，熟悉票据业务法律法规和相关政策;
3.具备较强的研究能力与快速学习能力，善于提出创新性思路和方法;
4.熟悉票据市场交易模式和运行特点，具有较强的客户拓展和市场营销能力;
5.具备较强的沟通协调和创新能力，具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
(四)贵宾理财客户经理
岗位职责：
1.为客户提供金融产品咨询、推荐等服务，建立基础客群客户关系网络;
2.发展和维护普卡和金卡客户，提升客户资产量，向上输送金葵花客户;
3.为基础客群提供资产配置建议，实现零售产品销售;
4.负责本网点客户的开户及功能开通。
任职要求：
1.年龄：35周岁以下。全日制本科及以上学历，良好的个人理财业务知识背景和相关岗位理财业务实践背景;
2.具有2年以上金融机构从业经验，具有1年以上银行零售业务营销岗位经验;
3.具备相应风险识别能力领域的专家，了解宏观政策与经济形势，了解金融理财产品、证券基金等相关业务的市场情况与外部政策，具有较强的客户关系管理和沟通能力;
4.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力。
(五)理财专员
岗位职责：
1.发展新客户，维护老客户，建立金葵花客群客户关系;
2.负责开拓和维护金葵花客户，了解并挖掘客户需求，为其提供招行业务范围内的全方位金融服务;
3.提升管户客户资产，向分行转介钻石客户和私人银行客户;
4.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标。
任职要求：
1.年龄：33周岁以下。全日制本科及以上学历，良好的个人理财业务知识背景和相关岗位理财业务实践背景;
2.具有2年以上金融机构从业经验，具有1年以上银行零售业务营销岗位经验;
3.具备相应风险识别能力领域的专家，了解宏观政策与经济形势，了解金融理财产品、证券基金等相关业务的市场情况与外部政策，具有较强的客户关系管理和沟通能力;
4.品行端正，无不良记录，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力。
(六)信贷管理岗
岗位职责：
1.负责参与资产业务客户的授信"三查"流程中各项环节工作，包括：贷前协同作业、贷中核保、日常贷后检查、风险预警和风险排查、以及客户的直查工作;
2.负责辖内资产业务风险的检测、评估、分析与报告，完成信用评级、资产分类等基础性工作。
任职要求：
1.年龄：40周岁以下。金融、经管、市场营销相关专业本科及以上学历;
2.具有2年以上银行公司客户经理工作经验;
3.了解信贷业务、企业经营、区域发展、宏观经济等相关知识;
4.具有良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力;
5.具有较强组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。
(七)私人银行客户经理
岗位职责：
1.负责私人银行客户日常维护工作，以及现有优质客户的经营与提升;
2.利用"1+N"的服务理念，借助专业化的私人银行服务，负责为高端客户做好资产配置、财富管理与传承;
3.了解高端客户背后的企业、家族需求，做好定制化的综合金融服务;
4.负责高端客户的开发与挖掘，获取新客户等。
任职要求：
1.年龄：35周岁以下。金融、经管、市场营销等相关专业大学本科及以上学历;
2.具备一定的市场分析能力、营销能力和拓展能力，具有较强的持续学习能力，具备较强的沟通能和协作能力;
3.具有2年以上金融机构从业经验，具有1年以上银行零售业务营销岗位经验;
4.持有CFP、AFP资格证书者优先考虑。
(八)人力资源岗
岗位职责：
1.负责全行招聘、培训、规划配置等日常工作;
2.负责党建、干部管理等工作;
3.建立、维护人事档案;
4.协助完成部门综合性事务。
任职要求：
1.年龄：35周岁以下。人力资源类相关专业大学本科及以上学历;
2.具有2年以上企事业单位从业经验，具有1年以上人力资源管理岗位经验;
3.具备良好的抗压、组织协调、沟通能力，责任心强。
(九)小企业授信审批
岗位职责：
1.行标小企业的授信审查审批，授信方案设计;
2.开展区域重点行业运行、区域经济、金融产品的研究，制定相关业务授信策，参与批量方案调研与设计;
3.开展对公客户经理授信专业技能培训;
4.参与制定、评审总分行信贷政策、信用风险管理制度及相关小企业产品制度。
任职要求：
1.35周岁以下，金融、经管、财务管理相关专业大学本科及以上学历;
2.具有3年以上商业银行公司客户经理或授信审批工作经验;
3.品行端正、原则性强，无不良记录，近两年绩效考评无不合格情况;
4.了解商业银行信贷业务法律法规、监管政策，熟悉商业银行主要授信业务品种的审查要点;
5.熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法，具有较强的行业、企业分析研究能力;
6.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通协调能力、学习和写作能力，能承受较大的工作压力。
(十)综合柜员
岗位职责：
1.遵守规章制度和操作流程，正确办理柜面会计、储蓄等各类业务;
2.负责自身经管现金、凭证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计;
3.根据服务管理要求，做好客户服务;
4.发掘客户资源,开展柜面转介营销。
任职要求：
1.28周岁以下，大学本科及以上学历;
2.1年以上银行柜面相关工作经验，从事过储蓄、会计、外汇等多个柜面岗位的优先考虑;
3.熟悉银行储蓄、会计的等相关专业规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识，柜员专业技能熟练;
4.形象气质佳，具有较强的亲和力;
5.具有会计从业资格证等优先考虑。
(十一)贷后管理岗
岗位职责：
1.负责分行零售信贷业务贷后监测、预警，以及贷后检查工作的组织推动，贷后相关数据统计分析工作等。
任职要求：
1.年龄40周岁以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、财会等相关专业;
2.能够熟练运用各类数据分析软件或工具，掌握授信业务基础知识及相关监管政策，具有一定的文字分析能力以及良好的沟通与协调能力;
3.具有2年及以上信贷客户经理工作经验，或信贷业务授信审查经验者优先;
4.具备良好的个人品质和职业道德，认同招行文化，具备较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。
(十二)清收保全岗
岗位职责：
1.负责分行零售信贷业务的逾期催收、不良资产处置等工作。
任职要求：
1.年龄35周岁以下，品行端正、形象良好、身体健康、无不良记录，全日制本科及以上学历，具备法律专业及背景者优先考虑;
2.具有相关信贷客户经理从业经验，或信贷管理、风险管理经验;
3.具有较强的沟通协调和文字表达能力、熟悉银行信贷政策和业务流程;
4.具备良好的个人品质和职业道德，认同招行文化，具备较强的责任心和团队精神，能承担较大的工作压力。
(十三)零售信贷客户经理助理
岗位职责：
1.负责从事房贷业务的拓展及楼盘的维护工作;
2.负责从事住房按揭业务的营销、受理、调查及贷后服务(存量客户维护和提升)工作;
任职要求：
1.年龄：30周岁以下。金融、经管、市场影响等相关专业大学本科及以上学历;
2.了解市场营销、金融产品运用等相关知识;
3.具备良好的抗压、组织协调、沟通能力，责任心强。
(十四)零售市场经理助理
岗位职责：
1.负责与所辖公司团队、支行网点开展代发业务交叉联动，做好信贷发企业的惩戒、跟进和"首发经营"营销活动的组织策划;
2.负责重点业务代发企业的经营和维护服务工作，做好代发企业关键人维护，组织策划重点代发企业常规维护服务工作;
3.配合所辖网点实施周边客户拓展和品牌宣传类营销活动开展。
任职要求：
1.年龄：28周岁以下。全日制大专及以上学历;
2.具有1年以上金融机构从业经验;
3.了解市场营销、金融产品运用相关知识;
4.具有较强的市场拓展能力、抗压能力和团队合作意识;
5.具有较强的亲和力和营销服务意识、熟练和营销技巧敏感性。
(十五)大堂助理
岗位职责：
1.受理客户业务咨询，解答客户疑难问题;
2.负责指导客户使用自助设备、网上银行和填写各类单据;
3.主动受理客户的服务诉求提醒并辅导客户做好业务办理的准备工作。关注客户业务办理进程，及时引导和协助客户办理业务;
4.负责责任区宣传资料、报刊和业务凭证的整理摆放;维护自助设备、网上银行、电话、电视等设施。
任职要求：
1.年龄：28周岁以下，全日制大专及以上学历;
2.具有金融机构从业经验者优先;
3.具有较强的责任心，能承受较强的工作压力;
4.有较强的市场开拓和沟通交流的能力。
二、应聘方式
(一)有意应聘者请准备以下资料：
1.身份证、学历、学位、专业技术职称、业绩证明资料(获奖证书、成果证书、著作论文等)等资料复印件;
2.近期全身五寸彩色生活照片。
(二)报名方式：
1.网上报名：请登录招商银行官方网站www.cmbchina.com，点击"人才招聘"，选择"用户登录"进行注册。注册完毕后请完善简历，并点击"社会招聘"—"兰州分行"选择相应职位投递电子简历。
2.微信报名：请关注"招商银行招聘"微信公众号，点击"我要应聘"—"社会招聘"—"兰州分行"，选择相应职位投递电子简历。请勿重复投递。
(三)其他注意事项：
1.报名截止时间：2016年8月31日，请尽早提交简历;
2.面试通知将通过95555短信发送到您的手机(不能回复)，请确保通讯方式畅通;
3.应聘材料将代为保密，恕不退还;
4.招商银行招聘不收取任何费用;
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