《劳动合同法解读》
《劳动合同法》是劳动用工的基础性法律，随着普法进程加快，员工的维权意识进一步提升，企业用工风险、用工成本也必然随之提高。新形势下，如何在《劳动合同法》及相关法律法规约束范围内构建和谐劳动关系，规范用工管理，降低用工成本成为广大企事业单位最关注的问题之一。为响应市委、市政府“改革创新、转型升级”总体战略,成都市中小企业人力资源公共服务平台联手四川金沙人力资源开发管理有限公司特邀任礼强律师主讲《劳动合同法解读》培训。
------- 培训干货 怎能错过 --------
活动基本详情
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招聘中存在的法律风险
员工入职法律风险防范与技巧
用工多元化法律风险防范
员工离职法律风险管理
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随着《劳动合同法》的更新，
劳动用工制度发生了一些变化，
劳动者的劳动权更加受到重视，
部分企业没能充分理解、贯彻其内容，
在办理员工入职、用工及员工离职存在许多问题，因此而产生劳动争议纠纷时，显得十分被动与无奈。对于企业来说，需要认真学习《劳动合同法》重新审视自己的用工情况，梳理用工思路，完善企业的用工管理办法。
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2016年6月30日（星期四） 9：30-17:00
成都市金牛区成华街5号四川省中小企业公共服务平台6楼培训室
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企业负责人、企业中高层管理人员、
人力资源总监等
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任礼强
四川致高守民律师事务所高级合伙人、公司法务事务部部长、资深律师，执业年限15年，四川省律师协会劳动与社会保障法专业委员会副主任；四川省法学会劳动和社会保障法学研究会理事；具有一级、二级人力资源管理师资格、高级劳动关系协调师资格、AACTP国际注册培训师、上交所上市公司独立董事资格。
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这么有价值的培训干货，怎么报名。
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网络编辑: Jame
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