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限时报名：薪酬体系设计全流程案例分享 | 人大人力资源沙龙第四期

来源：人大人力资源作者：日期：2016-06-20

怎样吸引优秀员工？
怎样留住核心人才？
怎样实现薪酬对内公平性，对外竞争性？
怎样通过薪酬提高效率，提高积极性？
怎样给优秀者以奖励，让人才脱颖而出？
... ...
你，是否还因为薪酬设计而困扰？
DO NOT BE NERVOUS！！

人大人力资源沙龙第四期
将把准薪酬设计的命脉
搜集一线案例
带您走出困局！！
由国内人力资源学术领域最早的开创者、人力资源管理思想的引领者——中国人民大学劳动人事学院举办的人大人力资源沙龙第四期将与大家见面啦！！！！

本期我们荣幸地邀请到了薪酬设计“6+1”模式创始人，薪酬设计专家冯涛先生，冯先生会结合具体案例，对薪酬体系设计全流程进行分享。

嘉宾介绍
冯涛

薪酬设计“6+1”模式创始人；
中国人力资源开发研究会特聘专家；
北京大学光华管理学院MBA（工商管理硕士）；
58同城、中华英才网特聘人力资源讲师；
长期担任多家公司人力资源顾问；

冯老师崇尚案例教学，培训所有案例均来自管理咨询中实际的企业案例，生动有趣，启发性强。 

分享内容
主题：薪酬体系设计全流程案例分享

内容：薪酬体系存在问题；
          薪酬设计原则；
          薪酬设计“6+1”模式

人大人力资源沙龙
（第四期）

2016年6月25日（周六） 
签到：17:30-18:00
嘉宾分享：18:00-20:00
         中国人民大学求是楼 劳动人事学院343报告厅
报名方式
点击文末“阅读原文”填写报名信息报名
或关注人大人力资源公众号，回复“沙龙报名”。

如果您有已关注的大咖，请您推荐给我们，如果您有感兴趣的话题，请您分享给我们！

请您持续关注“人大人力资源”公众号推送，我们将会在第一时间为大家带来人大人力资源沙龙的最新资讯！


点击“阅读原文”填写报名信息


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