经市住房公积金管理委员会审议通过、市政府批准，
2016年7月1日起本市住房公积金缴存额例行调整。
单位缴存6月份住房公积金后，
自6月20日起可以开始办理缴存额调整业务。
我们都知道，住房公积金是根据工资的一定比例上缴的，而这个工资到底是多少呢？这里就涉及到一个缴存基数的概念。
职工住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，职工工资总额按照国家统计部门规定的工资总额计算口径核定，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等。
这个基数并不是固定的，随着职工收入不断提高，天津住房公积金缴存基数也在进行逐年调整。公积金调整年度为上一年度的7月到转年的6月，每年7月份进行缴存基数调整，依据的是上一年度月平均工资（上一年1-12月的月平均工资）确定缴存基数。自2016年7月1日起，天津住房公积金缴存基数由2014年职工个人月均工资总额，调整为2015年职工个人月均工资总额。（天津市2015年度在岗职工年平均工资达到84187元，平均到每个月，达到了7016元。）
上文提到，天津在岗职工工资是每月7016元，这个数字有什么用呢？很简单，这个数字决定了住房公积金缴存额的上限。根据本市规定，天津住房公积金月缴存额上限，按上一年度全市职工月平均工资的300%，也就是21048元，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。
也就是说，你的工资很高，高于上一年度全市职工月平均工资的三倍，但你的住房公积金最多也只能按照21048元的工资水平来按比例缴存。
同时，缴费基数也是存在下限的，那就是本市的最低月工资标准。今年7月1号起，本市月平均工资最低标准将上调到1950元，也就是说，任何人的公积金缴存基数都不得低于这个标准。
那去年的数字是多少呢？2015年度住房公积金缴存基数最低不得低于1850元，最高不得超过19230元。对比一下，今年的下限提高了100元，上线提高了1818元！
需要注意的是，单位和职工住房公积金统一缴存比例仍为各11%。单位可根据自身情况，申请提高住房公积金缴存比例，最高为单位和职工各12%。各单位申请降低住房公积金缴存比例或缓缴住房公积金仍按现行政策执行，最低缴存比例为单位和职工各5%。
如果你在2015年7月-2016年6月期间工资一点都没涨，并且没有任何补贴，年底公司也没有发放年终奖，那么2016年度你的住房公积金缴费基数是不变的。但大部分人的工资水平是有一定程度上调的，在这种情况下，你的住房公积金缴费基数就会上调。比如你2014年的住房公积金缴费基数是8000元，2015年社保年度的所有工资性收入的月平均额为10000元，那么2016年7月开始，你的住房公积金缴费基数就上调到了10000元。基数上调之后，到手的工资就会变少。
另外，对于高收入群体来说，缴存基数的变化，意味着你每个月缴存的公积金可能会更多，这个无需多言。而下限的调整同样会对很多人产生影响，因为现在有很多企业都是按照最低标准来给员工缴纳住房公积金的，如今下限上调，也意味着每月缴纳的住房公积金数额也会上涨。
自己到手的工资变少，但却不是一件坏事，住房公积金缴存基数上调，个人及单位缴纳的公积金都会变多，而公积金账户中的钱全部归个人所有，买房、租房、装修都是可以提取出来的，而且还决定了你可以贷到多少住房公积金贷款。
所以，虽然表面来看住房公积金缴存基数上调导致个人的到手工资减少，但实际上对于职工来说是件好事。
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