公务员信息统计是全面掌握公务员队伍情况，是公务员队伍管理工作实行科学决策的一项重要基础工作，具有政策性强、工作要求高的特点。为了做好2016年锡林浩特市公务员信息统计工作，锡市人社局多措并举，保证公务员信息统计工作高质量顺利进行。

        一是严格审核，保障统计质量。基层单位是地区汇总数据的源头，在实际统计工作中，多数单位的统计干部流动性较大，新老衔接不畅，影响到了工作的连续性，为确保公务员信息统计的工作质量，我局进一步加大了审核力度，认真对照指标解释和填报要求，核实每一项信息统计数据，确保信息统计口径准确一致，确保统计对象与公务员登记人员严格一致，确保各单位填报数据准确、真实。有效的提高了统计质量，确保统计信息准确。

        二是集中汇审，强化协调配合。针对公务员队伍流动性大，全市各单位间沟通不畅容易发生重统、漏统、错统的情况，公务员信息统计工作采取集中汇审，逐级上报的方式进行。我局召集全市各单位组织人事干部集中汇审，当场核对流动人员信息，按照公务员信息统计分工对各单位报表进行审核接收，汇总审核统一上报组织部再次进行集中汇审，确保信息统计数据准确无误。

        三是周密部署，强化时效意识。由于时间紧、任务重，工作量大，我局结合实际情况，在5月中旬分别召集全市各单位统计人员进行集中数据填报和集中汇审；5月下旬由我局和组织部统计工作人员对全市各单位报表进行统一的集中汇审，随后将对全市公务员信息报表进行汇总并编写年报说明，为今后全市公务员信息统计工作打下良好的基础。