上海生育保险新规，女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。

最近上海人保局出台了关于生育保险待遇的最新规定：女职工生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月的，其生育生活津贴由生育保险基金全额支付。前提是女职工需要符合本市户籍以前缴纳过生育保险若是外省户籍则生育期间单位正常缴纳生育保险等条件。

而本次新规的亮点在于：相对比新规实施前参加生育保险的女职工，缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按2892元的最低标准计发，新规定实施后，只要生育或者流产时正常参加本市生育保险，就可以按生育时所在用人单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇“不降反升”。此消息一出，各准爸妈高呼生娃再也不怕买不起奶粉和尿布了。

那么，生个娃到底能领到多少津贴？

假设怀孕女职工小花累计缴纳生育保险费满12个月或者连续缴纳生育保险费满9个月，那么小花的生育生活津贴将由生育保险基金全额支付。这种情况下，生育生活津贴=单位平均工资÷30*产假天数（包含产假和生育假）。若单位平均工资6000元，产假天数120天，则小花能领到的生育生活津贴便是24000元。

也就是说，若小花生娃后每月奶粉钱为2000元，则24000元已足够一个婴儿一年的奶粉费用了。

不过也别高兴得太早，要知道生娃养娃育娃可是一项大工程，解决得了奶粉钱，还有尿布钱，以后还会有孩子的教育支出，这一大笔费用并不是简简单单的生育保险待遇24000元就可以解决得了的事。

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