六零后的退休热潮就要到来了，在八十年代工作时期的六零后们，基本都有视同缴费工龄的经历，所以人事档案是退休时，不可缺少的认定是从缴费工龄的基础依据，缺少人事档案将在无法享受视同缴费相应的待遇。这不能不说是一个大的损失。

很不幸，我的人事档案就是被原单位丢失了，该要退休了，却找不到它。

很荣幸在最后的关头，我的人事档案又找到了根据人事档案认定了是同缴费工龄，并按时退休了。

经过这次查找档案的艰辛历程，我想给同样丢失人事档案的朋友们，分享一些经验，少走些弯路。

首先咱自己要首先评估人事档案是否还存在？如果单位的档案管理还算比较规范，其他同事的档案都还在只有咱的答案没有找到。这样档案存在存在的可能性比较大，也许是档案放错了地方。如果档案已经遭遇火烧水淹或其他灾害被损毁了，那就失去寻找的意义了，因为你无论怎么努力都找不到那个已经不在的档案了。

第二条，寻找档案要动用自己所能动用的社会关系，让有能力的人帮着你寻找这样成功的几率才会大。有很多丢失答案的朋友都离职好多年了，现在的工厂都管理，很严格，不少工厂需要门禁卡才能进入，所以当我们个人去寻找档案，案的时候可能连门都进不去打电话也没有人理会你，所以这时候就需要有能力的人帮忙！你才会进入档案时，档案工工作人员才会协助，你查找挡案！

第三条，多寻找人事档案可能在的地方，因为好多朋友找档案不是一次两次了，在正常的地方找不到，只能扩展到其他地方去寻找。比方说死亡职工档案、退休职工档案、干部档案、无主档案需要转移移交外单位的档案等里面有没有？最好再找老一点的档案管理人员，让他们推测一下这几年厂里组织变动、档案管理人员的工作偏好推测一下档案可能会放在哪个位置？

第四条，如果还没有找到就需要根据社保局要求准备替代资料，比如招工表或者定级表。甚至单位里面，你们同批招工的花名册，如果里面有你的名字也可以拿来。用来证明你参加工作的时间。连续的工资表证明你在这期间的连续工作状态。单位间的调动记录。以及离开这个单位的证明，比如解除劳动合同证明书。将这些资料提交给社保局，也有可能会认定视同缴费工龄的期限。

第五条我认为是最重要的，如果万一找不到也不要因为这个过分生气进而伤及自己身体健康。保持平和心态，不要因为失去了档案还要再失去健康。保持健康快乐，是我们追求的终极目标。

希望为您的寻找档案之路提供一点参考，谢谢大家。