案情：
A公司是北京的一家销售公司，在全国各地有很多分公司。小张是A公司成都分公司的员工，与A公司签订了劳动合同。劳动合同中约定双方引起劳动争议的，应当由A公司所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，对仲裁裁决不服的，应当由A公司所在地的人民法院管辖。2009年2月，小张因销售提成与A公司引起了争议，在协商不成的情形下，小张将A公司申诉到了成都市劳动争议仲裁委员会。A公司不服，向该仲裁委员会提出了管辖异议，认为依据双方的劳动合同约定，双方的劳动争议应当由北京市有管辖权的仲裁委管辖，而不应由成都市劳动争议仲裁委员会管辖。而小张认为，其工作地点在成都，因此，劳动争议应当在成都审理。
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