天津持续优化“海河英才”行动计划和“海河工匠”建设政策，以服务打动人，以事业成就人，为高质量发展凝聚强大人才红利。
“海河英才”行动计划对战略性新兴产业领军企业开辟引进人才“绿色通道”，由企业家拉单子、说了算，激发用人主体内生动力。将分散在多个部门的60项人才政策系统整合，构建“政策一个出口、引育一个进口、服务一个窗口”的工作体系，变单部门各自作战为多部门联合行动，使来津人才对“政策有哪些内容，自己能享受什么，到哪里去办理”一目了然，办理手续一次办结。
“海河工匠”建设政策创新培养模式，挖掘企业优势资源，促进技能培训从“课堂”走进“车间”，实现训用一致、精准匹配。首批“海河工匠”全部从战略性新兴产业和先进制造业选拔产生，每人获得20万元奖励资助。
此外，优化留才环境，实施人才“绿卡”政策，提供一批人才公寓，构建涵盖人才住房、子女入学、医疗保健、交通补贴等全方位服务保障体系。截至今年6月底，全市共引进各类人才17.2万人，其中，技能型人才占23.5%，急需型和创业型人才占1.8%，战略性新兴产业高层次人才占20%。
